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312;于上述人类基本需要的第二、三层面.为了更好解释社团这种纯志愿性的组织发展,我们需要依据上述基本理论重构效用函数.

效用函数括号内的三项分别代表闲暇需要,关系需要,成长需要的满足程度.对于想要加入学生社团组织的成员来说,他们应当在这三方面都有所考虑.为了分析的方便,我们做如下基本假定.

1.Ri与Gi均属于与个人努力水平相关的变量,因此我们把它合并为一个需求变量Yi.效用函数分别是这两种大的需要满足的增函数,而且对于这两种需要均满足边际效用递减规律,这意味着效用函数是凸的.

2.Ri和Gi均是努力水平hi的增函数,而且满足“边际努力效用”递减规律.

3.Ei包括了闲暇和个人从集体行动中获得的集体收益份额.由于本项目不研究集体行动中的“搭便车”行为,所以先假定集体收益份额为零.

4.关于Yi,由于归属、社会尊重、社会交往需要的满足是由人与人之间的关系决定的,所以它应当是别人对他的努力程度评价的函数.如果一个人对组织所作的贡献越大,那么组织中的其他成员就会尊重他并主动和他交往,同时这也会让这个个体感觉到自己在组织中有归属感.为了方便分析,我们假定每个人对这种努力程度的评价都是不偏不倚的；另一方面,个人的努力程度也会通过满足自我实现的需要来提高个人的效用.由于自我实现是指个体作出创造性或高效率的贡献,它是个体通过最大地利用其能力,技能和潜能来实现自我的需要,因此它更关注个体与自我心理的关系,而与别人对自己的评价几乎是不相关的,只有自己知道自己是否超越了以前的那个自我,也只有自己知道是否实现了自我的梦想.所以,自我实现需求品主要的是自我努力的函数.

5.学生个人的行为选择受到自由可支配时间多少的限制.即有：t1Xi+t2Yi等于Ti其中Xi和Yi分别代表学生对闲暇活动与社团活动的选择,Ti代表总的自由可支配时间,t1和t2分别代表两种活动所消耗的时间成本,这里假定单位时间成本均为1.

这个函数分为两部分,前一部分（用括号括起来的）代表关系需求,后一部分代表发展需求.hi是个人努力水平,n是个人实际接触到的社团成员比例,h是个人所观察到的整个社团组织的平均努力水平,p是指组织的发展状况对自我实现需求的影响程度.

总结马斯洛的研究思想,我们认为,自我实现的展开是一种完全诉诸于心灵的东西.外界的一切物质对他来讲都只是一种约束,它只是取决于个人的觉悟、潜力、能力、性格,以及长时间的努力所沉淀下来的东西.所以,如果组织的发展状况对自我实现的影响相对于个人的潜力、性格、能力来讲所占的比重越大,那么他受到的约束也就越大,他要真正地实现自我的价值就必须付出更多的努力.

从上述的讨论与比较的最终结果我们可以得出如下几个重要的结论

1.个人实际接触到的组织规模可以影响最终的个人努力水平,n越大,则均衡条件下的最优努力水平越大.这从直观上可以解释,因为个人在组织中所结识的人越多,个人获得的更高层次的需要满足的可能性也越大.一方面在组织中自己会受到别人的关注,这进而可以满足个人的社会尊重与归属的需要；另一方面,由于个人在组织中锻炼自我的机会也比较多,因此满足自我实现的可能性也越大.

经济学自考专科毕业写论文怎么写
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