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条件,加强培训,并且提高福利待遇,营造良好的会计组织环境.

治理企业内部法人结构,完善企业内部监督机制

文化要在不同角度上认识,同时企业文化也要从不同角度上去认识,会计文化更应当在不同角度上认识.会计文化从一个层面上讲,它就是人类社会在会计这一职业的领域里已经形成的或正在形成的,被很多人都能接受的并且能共享的会计在思想领域上并且能够对应上的制度和对它加以实施.会计在意识形态领域中,要以会计价值观念为中心,并且围绕着这个中心产生了与其对应的一系列,如制度、思维、心理或知识体系等等.这就包括了政府和国务院、各类组织所制定的会计方面的法律制度与规章.由当地政府的会计机构或者民间所建立的一些组织,院校开设的一些学科、会计专业、还有如会计师事务所,会计学会的各种会计组织,通过各类组织相应的制造出来的各种从事会计工作的手段等等.

会计文化从它广阔的层面上讲,指的是人类社会创造出来的关于会计方面的物质财富加上精神财富的总和.会计的物质财富具有与会计意识形态相适应的制度以及实施,其中还包括社会已培养和造就出来的、做着各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,还由有会计管理本身所创造出来的经济、社会效益.另外,会计的精神财富包涵了广泛的会计意识形态的东西,例如会计的信念观、人生观、道德观、法制观等等.综上所述,会计文化的内容包含非常广泛.

坚持以人为本这条主线,建设企业会计文化

首先加强基本职业道德方面的教育.诚信是会计人员最基本的职业道德,同时也是会计人员从业的基本准绳.物化的会计文化会扭曲会计人员的职业品格,要主动加强会计精神文化建设,积极推行诚信教育,构造科学完备的职业道德教育体系.加强会计职业道德建设,应从学校抓起,在会计学历教育中设置“会计职业道德”一课,灌输优良的会计职业品质和诚信理念,为其在今后的职业活动中自觉遵守职业道德规范奠定基础.

作为会计文化的创造者,会计人员的专业知识和业务能力,直接影响着创造活动的质量和进程,进一步影响会计文化的构建和延伸.会计培训是提高会计人员素质的有效途经之一.会计培训必须提供高质量的培训资源,安排合理的培训内容,在安排专业技能和专业知识培训内容的同时,还要安排相关政策、法律法规的培训内容,保证培训质量.其次,单位负责人要有长远的战略思想,理解支持会计人员参加培训.

会计人员应珍惜每一次培训机会,认真学习,使培训达到提高自身素质的目的.在会计文化建设中,要营造一种尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围,使会计人员的理论水平和业务技能得到提升.应强化会计人员的工作责任心和事业开拓感,提高业务素质,促进会计行业全面发展.要从加强组织的内聚力和外引力入手,发挥会计人员的主动性、创造性,增强其独立性,从而提高会计职业化水平,培养出具有开拓精神和创新意识的会计专业人才,优化群体知识结构.

总之,建设我国会计文化应根植于中国传统文化精华的基础之上.以新中国四十余年来会计文化的优秀成果为起点,紧密结合企业文化和企业经营管理实际,适当吸收西方会计文化有益的因素,加以综合塑造.

参考文献

[1]刘开瑞.中国传统会计文化特征[J].北京商学院学报

本文url:http://www.sxsky.net/jingji/0396221.html

[2]李志强等.财务文化初探[J].四川会计

会计文化本科论文的写作方法
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