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40;各方面教育,这些教育主要就包括法制教育、政治思想教育以及业务素质教育等,提升商业银行会计人员的法律意识和业务水平.四是完善对于员工的激励与奖励制度,切实把会计的工作于管理绩效与物质利益的奖励激励紧密地结合起来,从而建立起一套奖罚分明、权责明确的考核评价体系.即使我们无法完全杜绝商业银行的会计风险,但是,只要商业银行能够高度重视对于银行会计风险的防范,加强对银行会计风险的化解工作,在不断加强对银行会计风险表现的具体研究与分析的基础上准确找出形成风险的症结所在,并且从体制、制度、操作手段、监督与人员管理等各角度着手,研究分析,制定计划,积极采取有效的措施,不断提高银行的工作水平,防范、化解会计风险,尽最大努力把会计风险降低到最低程度,保证银行业务的顺利有效开展.

3.3完善会计内部控制制度,强化银行会计内部控制

要实现商业银行会计内部控制制度的目标,必须要确立起全员性和全程性的会计内部质量控制.要实现这一目标首先我们银行的领导层应该与我们的经营部门达成相关的协议,银行的发展一定要按照相关规定实行,并且最终以实现银行的价值为主要目标,不能够追求短期利益.同时,我们的商业银行还应该加强对银行相关员工的内部控制知识的培训,比如我们必须完善内部控制的手段和方法,使全体人员都树立内部控制的意识.

3.4完善内部稽查,建立健全监督考核机制

稽查审计制度是我国商业银行会计内部控制的最后一道关口,这就要求我们的内部审计部门和稽核部门一定要发挥好监督管理的作用,做好对商业银行会计内部控制的监督,并确保其工作的独立性和权威性.在监督的手段方法上还应该从合规性监督向风险性监督进行转变.还将同级监督和下级监督进行有效地结合.另外,我们不但要对业务核算的合规性和合理性进行核算还应该对内部控制制度方面进行检查和落实,真正做到事前监督到位.

写内部控制论文的要求
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