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关于管理学方面论文范文集,与提高管理学本科生实践调研能力的相关论文摘要怎么写
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【摘 要】适应现代与时展的管理学教学要注重素质教育,在管理学本科生教育教学中应当力求提升学生的综合素质.作者认为在这一教育教学与培养过程中,适应和体现管理学的应用型特点,引导管理学本科生进行实践调研具有十分重要的意义；本文论述了管理学本科生进行实践调研的过程；研讨了管理学本科生实践调研的主要环节及作用；阐述了指导管理学本科生进行实践调研的实例；概括了实践调研成果---调研报告或论文形成的主要流程,以及对实践调研成果的总体要求.
【关 键 词】管理学；本科生；实践调研
1.管理学本科生进行实践调研的意义
适应现代与时展的管理学教学要注重素质教育,在管理学本科生教育教学中应当力求提升学生的综合素质.在这一教育教学与培养过程中,适应和体现管理学的应用型特点,引导管理学本科生进行实践调研具有非常重要的意义：一是有助于通过管理实践提升管理学学生的专业技能和综合素质,要求管理学学生对所接触与观察的经济管理活动有扎实的调查研究、深刻的实践感受和透彻的理论认知,能够对所学习的理论知识融会贯通、学以致用,并取得实效；二是有助于以管理学学生的实践调研过程及取得的成果,检验管理学教育教学的水平和效果；三是有助于通过提高管理学学生的实践调研能力,发现和培养具有出色潜质的拔尖人才和卓越人才；四是有助于密切产学研的协调关系,一方面使专业教师在管理实践中加强理论思考、推进理论研究；另一方面,管理学学生将所学理论投入实践,能动地运用所学知识,加快学术理论的科研成果转化,更好服务和应用于管理实践,并在实践中深化、升华和完善学科理论,从而形成理论、实践、成果、生产、经营、实效的良性循环和不断跃升.
中共中央、国务院于2010年6月颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》,其中[1]：关于青年英才开发计划,要求加大在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域的人才培养力度；关于企业经营管理人才素质提升工程,要求到2020年,培养一批具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家,培养1万名精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才.
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随即,中共中央、国务院于2010年7月颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》.这一纲要指出[2]：要全面提高高等教育的教育教学水平,切实提高高等教育的人才培养质量及科学研究水平,体现高等教育的办学特色,并强调科学研究的创新性及其成果转化,即力求使之尽快地转化为现实的生产力,更好地为国家经济建设服务.笔者认为,这都需要从学科建设的学生教育抓起,以夯实学生素质基础和人才培养根基.
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关于提高管理学本科生综合素质的探索,本文作者曾组织进行了教改立项的专题调研.该教改立项课题进行了问卷设计与分析[3],采用抽样调查的方法,共发放调查问卷410份,收回410份,有效问卷390份.其中,收回的有效问卷中,学生版占50.5%,教师版占9.5%,企事业单位版占40%.在调研结果中,与管理学本科生进行实践调研及能力培养关系比较紧密,意见和建议较为集中的几个方面主要是：
在关于管理学课堂教学加强案例教学的调查中,总体超过半数的被调查主体认为应当在课堂教学环节中增加案例教学,比例为55.6%.而学生和教师两个群体对在课堂教学环节中增加案例教学的支持率分别为61.4%和78.4%.加强实践环节及案例教学,特别是在实践调研基础上形成的案例分析,运用来自于管理实践的背景资料和相关数据,可使课程知识与内容更加贴近经济管理现实,让学生学得懂、记得牢、用得活；而且还有利于培养学生的团队整体精神和互补整合意识,更好地发挥集体和团队的智慧与力量.
在关于管理学本科生实习环节的调查中,总体大多数的被调查者认为学生应当重视实习,比例为65.9%,学生、教师和企事业单位各群体对该项的支持率分别为77.2%、56.8%和53.8%.组织好管理学本科生的实习活动,会对提高课程教学效果产生积极的推动作用.
在关于管理学本科生毕业论文要求做到理论与实践相结合的调查中,将该项要求排在前三位的人数占总人数的比重为57.9%.学生、教师、企事业单位三个群体分别有51.8%、51.4%、67.3%的被调查者将该项排列在管理学本科论文应满足的要求的前三位,均超过半数,特别是企事业单位对此更加注重,表示希望学生在论文的调研与写作中坚持理论与实践的紧密结合.
在关于管理学本科生毕业论文要求具有创新思维的调查中,将该项要求排在前三位的人数占总人数的比重为48%.学生、教师、企事业单位三个群体分别有48.2%、32.4%、52.6%的被调查者将该项排列在管理学本科论文应满足的要求的前三位.相对于学生和教师,企事业单位认为创新思维在论文写作中更为重要.
2.管理学本科生进行实践调研的过程
2.1实践调研的主要环节及作用
所谓实践调研,是指以某一领域、某一系统、某一机构、某一单位、某一组织或某一部门为主要对象,进行系统深入的专题性、针对性的实地调查和研究,进而探寻经济管理活动（或其主要节点）及其现象特征,据以发现存在问题,运用科学方法,提出解决方案,形成有益经验,总结示范模式,提升理论认识,促进推广应用的整体性、系统性、专项性、实践性的调查研究探索的过程.管理学本科生开展实践调研的主要环节及作用是：实地调研、收集信息、发现问题、研究剖析、采取措施、讲求实效、总结经验、推广应用、深化拓展等.
现以企业调研为例,主要环节及作用可如下图（图1）所示：
（1）实地调研：要选择典型性、具有代表性的实践企业作为调研目标,深入目标企业或实习企业和实践基地（以下简称实践企业）.
（2）收集信息：要根据实践企业的行业特点和市场经营状况,重点围绕论题的方向,收集相关信息、资料和数据.（3）发现问题：根据实地调研和所收集到的相关信息、资料及数据,发现并客观描述实践企业存在的主要问题；挖掘应当深入研究的专题,包括管理实践中的有益经验和示范模式等.
（4）研究剖析：系统深入地考察实践企业在发展进程及生产经营中面临的主要问题、薄弱环节、主要矛盾或矛盾的主要方面,进而揭示分析其产生的原因,特别是深层次的内在的问题成因；以及有益经验和示范模式的导向价值.
（5）采取措施：可根据调查研究及其相关信息、资料和数据,以及实践企业的实际情况,结合该企业所面临的现实与发展问题,有针对性地研究已采取的措施与对策（或拟采取的措施与对策）；指出在哪些环节或哪些方面仍需不断改进与完善,以及应当给予的必要保障和支持.
（6）讲求实效：分析论述所采取的管理措施或解决方案所取得的实际效果（或预期效果）,可以从定性预期效果与定量预期效果两个方面展开论证,以期使得企业及其管理层更加注重方案及举措可能产生的实效.
（7）总结经验：通过实践调研及其报告或论文的写作,要能够在管理实践的同时深化理论思考与探索,总结提炼有益经验和示范模式,指出应当汲取的警示和教训；由感性认识上升到理性认知；概括升华出实践调研所得到的借鉴与启示.
（8）推广应用：探寻实践企业的管理思路、经验、方式和模式的应用与推广,以及应用推广的适用范围、所需环境和保障条件等,从而使实践调研的成果得到进一步推广运用.
（9）深化拓展：综合前述步骤的各项实践调研工作,结合实践企业及行业的现实与发展,提出实践调研有待深化的路径方向或
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