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国内、外各地职称申报人数将不断增加,申报、评审的工作压力将越来越大,因此,网络评审管理系统无疑是改进工作方法的一个重要举措.网络评审系统在提高数据处理能力、减少人为工作失误的同时,还能进一步丰富评审的工作方法,提高评审的公正合理性,方便集团职称改革办公室的协调工作.
另外,网络评审系统的建立能使申报人的各类申报材料得到实时响应,可以形成一个大的专业技术人才资源库,可方便集团人力资源部门进行专业技术人才队伍发展情况的统计与管理,如根据历年评审通过情况,掌握具有各级类专业技术资格的人数,以及这些人的分布情况,为集团公司专业技术人才资源的合理规划分配、人才梯队的培养提供了可靠的依据.
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