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2012年12月14日,A.O.史密斯全球高级副总裁、中国区总裁丁威先生亲临石家庄南华管理中心,为南华管理中心总经理孙乃树先生颁发A.O.史密斯（中国）热水器有限公司高级名誉副总裁任命证书.石家庄南华管理中心及A.O.史密斯华北办事处的主要管理人员、部分经销商客户共计百余人参加此次任命仪式.

丁威说,“任命代理商为高级名誉副总裁的活动,不只是一个简单的授牌仪式,它与企业的价值观有内在的联系.客户满意、员工满意、股东满意和社会满意是A.O.史密斯公司企业文化的核心.多年来,A.O.史密斯一直在践行怎样让‘四个满意’体现在具体行动上,让代理商参与到公司的管理当中进行着实践.代理商在一线市场中,他们会发现很多问题是公司管理层在办公室中所看不到的.2011年,公司成立了代理商亿元俱乐部,每年组织两次高级管理研讨活动,邀请这些客户到公司来,为A.O.史密

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丁威还介绍说,“对于南华管理中心这样规模的代理商,企业管理的难度及复杂性不亚于卫浴行业中很多制造商和品牌企业.A.O.史密斯公司的管理平台信息量非常大,每个月所有经理人写的报告,还有很多意见、建议、市场分析、数据分析等在公司的管理平台上全部是开放共享的.怎么把这些信息与企业的核心客户共享?而不仅仅是每年仅开两次研讨.基于此,我们在管理模式上进行了创新,将代理商加入到公司高管团队中,公司所有向高级管理团队共享的信息全部对他开放,包括看到产品的价格、点位,包括业务人员对代理商的抱怨等等都可以看到.真正做到与代理商客户不分彼此,将公司与代理商之间人为的障碍,人为的不透明去除,将双方潜力充分发挥出来,使企业与代理商之间没有任何的内耗.基于这样的背景,公司设置了这样一个岗位,授予南华公司总经理为集团高级名誉副总裁,这也是A.O.史密斯公司工厂建立138年以来的首例.”

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对于获得高级名誉副总裁的殊荣,南华公司孙总表示,作为一个成立138年的制造企业,能够给代理商这样的荣誉的确是对代理商莫大的认可与奖励.在授牌仪式上,孙总郑重承诺,“将会一如既往地继续努力,勤于思考,勤于行动,努力提高A.O.史密斯公司的影响力和知名度、美誉度,认真勤奋地监管管理好六家公司,保证完成A.O.史密斯公司下达的任务.”本刊记者认为,此次任命活动不仅仅是A.O.史密斯对某个代理商个人的认可,而是品牌商对代理商在行业的发展过程中行业地位的充分肯定,是A.O.史密斯创新营销管理上的又一个创举,对中国的家电行业来讲也有着里程碑的意义.

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