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出版格局的重大变化　[6].诚见传统出版单位在出版人才方面并不丰富.而一些高层次的出版编辑人员,多数聚积在高等院校和科研院所,双肩挑于科学研究之中.在中国社会保障双轨制的环境下,企业化的出版单位在人才竞争上并不具备优势.一些编辑出版专业技术人才,也就是取得编辑出版资格人员,多数是集中在科研院所和高等院校,尤其是2000年后进入的高学历编辑人员,他们拥有博士学位的较多,而且还拿到了编辑出版资格证,这也在从业积累下来唯一的“打狗棒”,其价值在改革中会突现出来.这些人还有另一个重要的选择机遇：在失去事业单位身份的情况下,就会对出版单位进行选择——选择更适合自己发展的出版平台.他们是出版队伍中无论是年龄、资历还是能力等方面都具有一定优势的人员.也正是这种变局,为他们提供了选择的机会,其出版专业技术人员职业资格的价值就会更大.

参考文献：

[1]黄万武.学报专业化是高校学报改革之路[J].中国科技期刊研究,1998,（2）：11-14.

[2]邓久华,王晶.关于高校自然科学学报改革与发展的思考[J].编辑学报,2004,（1）：52-53.

[3]陈佳洱.国家自然科学基金委员会全力推进中国科技期刊走向世界[J].中国科技期刊研究,2008,（6）.

[4]刘玉邦,眭海霞.彷徨与突围：高校学报改革之方略——兼评学报同仁高校学报改革之论[J].中国科技期刊研究,2012,（4）.

[5]谢艳丽,孙际元.从北京卓众出版有限公司的成立探析科技期刊体制改革[J].编辑学报,2008,（6）.

[6]赵大良.期刊出版体制改革中的机遇[EB/OL].http：//bbs.science./blog-71721-601389.,2012-08-10.

[责任编辑陈凤雪]

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