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;信息生成与传递系统,从而确保决策的准确性以达到提高企业预算编制效率的目的.(4)加强合理预算考核体系的构建.在企业预算管理中,考核同奖惩是其不可或缺的部分.企业所制定的考核指标应该根据具体的生产经营环节,与此同时所设立的考核既要重视财务指标与定量指标,也不可忽略非财务指标同定性指标,当然,在任何时候都不可以忘记与实际情况相结合.财务的考核的指标中也要规定其他侧重点以避免一味的为了节省与盈利而妨碍到企业可持续发展的现象发生.有效的预算实施要结合员工工资,从而对员工起到激励的作用.


如何写预算管理学位论文
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参考文献

[1]汪瑾.关于后经济危机时代的全面预算管理模式的思考[期刊论文]—商情.2012(3)

[2]王蕾.全面预算管理[J].企业导报.2009(12)

[3]赵春梅.浅析全面预算与HyperionSystemPlanning在企业管理中的作用[期刊论文]—中国乡镇企业会计.2012(3)

[4]肖珊.全面预算视角下的建筑工程预算管理与控制[期刊论文]-中小企业管理与科技.2012(9)

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