会计职能类有关论文范文,与会计业人员素质要求培养相关毕业论文致谢

本论文是一篇会计职能类有关毕业论文致谢,关于会计业人员素质要求培养相关本科毕业论文范文。免费优秀的关于会计职能及会计职业及会计工作方面论文范文资料,适合会计职能论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

1.继续教育.（1）会计主管部门组织的培训.我国《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计人员继续教育暂行规定》要求对会计人员的教育和培训工作应当加强,这是国家对会计从业人员的普遍要求,带有强制性,也是国家重视会计工作的体现.在培训内容上,也做了方向性指导.（2）单位组织的培训.会计工作要与具体单位工作融合,为单位经营管理服务.各单位会根据工作需要,组织本单位会计人员进行相关学习,如行业知识培训、单位管理制度培训、管理技能培训、法律法规培训等.（3）自我学习.这是会计人员提高自身素质的最根本途径.会计从业人员应树立终身学习的观念,“活到老,学到老”.现在强调打造学习型社会、建立学习性组织,这也要依赖于自身学习的主动性.学习不是形式上的要求,而是自身的切实需要,会计从业人员要根据自身具体情况,结合单位、岗位需要,加强自我学习,提高自身业务素质.学习方式有学历教育、技能培训等.

2.岗位轮换.建立岗位轮换制度,通过岗位轮换,使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程,培养全面独立的工作能力.岗位轮换包括在财务部门内部岗位轮换、单位内跨职能部门岗位轮换、跨单位岗位轮换.岗位不同,工作环境不同,工作内容不同,工作要求不同,那么与此对应,会计人员的思维方式、行为方式、素质要求也要做相应调整.通过岗位轮换,可以丰富职业技能,培养换位思考能力,提高合作能力培养.

3.加强企业建设.会计从业人员处于一定的环境之中,其行为毕竟受外部环境影响,良好的外部环境可以有助于提高会计从业人员的素质.这就要求在另外一个层面加强企业建设,包括企业文化建设、人员建设、企业约束机制建设等.

4.建立激励机制.加大对会计从业人员的激励机制建设,通过激励机制调动会计从业人员的工作积极主动性,从而促进其素质的提高和完善.激励机制包括正面激励机制、惩戒机制、淘汰机制等.

参考文献

[1]郑朝晖.远离财务骗术[M].北京：机械工业出版社,2010（6）

[2]李宏飞.职业化——21世纪第一竞争力[M].北京：新华出版社,2007（1）

[3]吴水澎.财务会计基本理论研究[M].辽宁：辽宁人民出版社,1996（11）

[4]中华人民共和国会计法讲话[M].北京：经济科学出版社,1999（12）

[5]特里卡·罗尔.财务主管的角色转变[M].北京：电子工业出版社,2002（1）

[6]徐燕.新形势下企业财会人员素质培养[J].企业导报.2010（11）

[7]杜胜利.CFO制度[M].北京：中信出版社,2010（1）

[8]俞新生.CFO的能力与价值[M].北京：东方出版社,2010（6）

怎样撰写会计职能本科论文
播放:30032次 评论:5601人

[9]乔世震编著.最新企业财务通则讲解与应用[M].大连：东北财经大学出版社,2007（3）

上一页 1 2

会计职能类有关论文范文,与会计业人员素质要求培养相关毕业论文致谢参考文献资料：

经济学论文800字

城市经济学 论文

经济学学年论文选题

经济学硕士

经济法概论自考教材

经济学专业 留学

经济学自考

企业经济管理论文

中级经济师论文

大专经济管理论文