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定量分析,为企业决策提供有价值的数据,提高财会预测职能的作用.

4、加强财会队伍素质建设.财会队伍素质௚

财会工作有关论文范文数据库0;高低,是决定企业财会工作转型成功与否的重要因素.我国市场经济的快速发展,让财会部门的地位越来越重要,这就对财会队伍的素质提出了更高的要求.当前企业对财会人员的教育主要是靠每一年的集中培训来实现的.随着各种法律法规更新速度的加快,仅凭几天的学习,是不够的.首先,可以利用各大专院校多、水平高的优势,定期举行培训班,聘请一些专家授课,对新政策、新法规进行解读,提高财会人员对政策分析的能力；其次,为财会工作人员订阅相关的财务、会计杂志,鼓励他们自学,并在学习的时间上给予合理安排,给企业营造一个良好的学习氛围；最后,鼓励财会人员参加行业工作观摩、经验交流活动,力求财会人员的职业道德与专业水平同步提高.

总之,随着我国市场经济的快速发展,传统的财会理念已经不能适应企业发展的需求,这要求企业财会工作进行转型.而企业如果想成功实现财会工作的转型,首先要做的就是观念转变,并且对财会管理进行创新,同时要实现财会工作的信息化以及加强财会队伍的素质建设,这些都是实现财会工作成功转型而不能缺少的重要条件.

主要参考文献：

[1]李争光,施鲁莎,李萍.中小企业营运资金管理现状及对策研究[J].企业活力,2010.9.

[2]陈晓霞.企业财会转型问题分析[J].中国乡镇企业会计,2011.11.

[3]刘宏原.浅谈企业财会工作的“转型”要求[J].财经界（学术版）,2010.2.

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