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社会资本的发现
资本（capital）一词最早是在经济学中提出,是经济学中最基本概念之一.在以马克思理论为代表的古典资本理论中,资本被描述为包括劳动力、土地、资金、生产设备在内的由资本家所拥有的生产资料.通过生产和交换,资本在市场上实现劳动力的剩余价值,获得了回报.后来的学者舒茨等人研究发现,如果仅仅考虑个人外在所拥有的经济要素,个人在经济活动中所获得的回报就不能总是可以获得合理的解释.例如,为什么有些企业同职同岗的员工所获得
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社会学家在考察“劳动力市场”时发现了另一类有趣的现象,如同校同专业的两个大学毕业生,人力资本状况相似,一个找到了月薪4000元的工作,另一个却找到了月薪10000元的职位,这是何解?美国经济社会学大师格兰诺维特等人研究发现,这是求职者的“社会关系”在起作用的结果,后一个找职者恰巧得到一位业界知名人士的大力推荐.这里所讲到的“社会关系”,就是学术界常说的“社会资本”的一种.
社会资本的含义
社会资本,是有利于促进合作,优化投入产出结果,同时又有别于经济资本、人力资本的一种资源或优势,其主要来源于关系、结构、信任和规范.
学界通常将社会资本归类为微观、中观和宏观三个层次.微观层次的社会资本是指个人通过建立社会关系而获得所需的资源,这些可获得的资源有如工作机会、信息、知识、影响、社会支持以及长期的社会合作等.著名社会学家林南指出,微观层次的社会资本的大小；通常与嵌入于社会关系中的资源的多少、个人获取这一资源的能力以及个人运用或动员这些资源的行为有关.中观层次的社会资本持一种“结构”的观点,认为社会资本是一种由社会结构中的特定位置而带来的在资源控制或资源动员方面的优势.如著名网络学派社会学家博特（Burt）提出一种“结构洞优势”的理论,这个理论就认为,在沟通两个关系网络上充任“桥”这一角色的公司、个人,往往可以获得别人所难以得到的“信息”、“机会”,从而赢得更大的成功.宏观层次的社会资本则关注团体、组织、社会或国家中某一群体在降低合作成本的能力情况,包括群体的信任、制度,规范以及群内的关系密度、结构是否可促成集体行动并创造资源等,这一类观点的主要代表人物是普特南（Putnam）和福山（Fukuyama）.
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清华大学罗家德教授等人也将社会资本分为“个体社会资本”和“集体社会资本”两类.“个体社会资本”对应于外部社会资本或私人物品,内容包含个人关系数量、关系中所蕴涵的资源,以及个人因其在整体网络中所占据的结构位置而带来的一种资源优势.“集体社会资本”则对应于内部社会资本或公共物品,内容包含宏观的群体内部的社会联结、互信以及规范.
“拜年网”方式的社会资本测量
社会资本的力量在企业及社区的经营管理发展方面举足轻重,社会资本的起源与关系网络高度相关.如何测量社会资本,如何测量网络,特别是测量核心网络一直是各国学者所关心的问题.美国学者通常拿“朋友网”（您最要好的朋友是谁?）和“核心讨论网”（您与谁讨论重要问题?）作社会资本研究,欧洲学者则较多使用“交流网”、“互助网”和“支持网”作社会资本测量.
不过中国的研究者发现,西方经典社会网络恐怕并不能完全反映中国“关系”这个概念的意涵.西方学者用于衡量西方社会的网络偏重于交流与交换,把居于核心地位的家庭、亲属关系视为从属性要素,不能充分体现亲密、相熟、互相的一体化特征.粱漱溟等中国学者认为,中国的文化特征是家伦理核心的,中国人的关系与西方社会关系的最大不同就在于中国人以家庭伦理为基础的、亲熟信一体的义务交换关系.在中国这种特殊的社会文化背景下,简单套用“朋友网”、“讨论网”、“互助网”等社会关系网络衡量中国社会的关系网络可能并不合适.因此,诸多中国学者如林南、边燕杰、罗家德等在本土研究中使用一种适用于中国社会情境的“拜年网”来测量社会资本.
通俗来讲,拜年网（ChineseNewYearGreetingNetwork）指的是春节期间以各种方式（如登门拜年和拜年）互相拜年的人所形成的社会网络.拜年网的调查内容一般有三个方面：1、拜年者中亲属的人数、亲密朋友的人数、其它人的人数,由之可推出拜年网的规模；2、社会等级结构从高到低列出了18种职业（包括无业者）,询问被调查者的拜年对象中是否有从事这些职业的；3、列出8种不同的工作单位类型,询问被调查者的拜年对象中是否有在这些单位工作的.以下两表是来自罗家德教授2009年四川地震灾区重建研究定量问卷中有关拜年网的问题,从中我们可以一窥拜年网的端倪.
本土研究（如王卫东的研究,2009）表明,在中国社会文化背景下,拜年网在测量个体社会资本方面确实要比讨论网有效.这种有效性的原因,边燕杰和李煜（2001）认为,部分在于拜年是“维持和发展人际关系的一种义务”,虽然“生活常识告诉我们,拜年者不一定是亲、熟、信兼而有之的核心关系,但属于核心关系网络之中的必有拜年交往”.
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细斟酌之,笔者以为,用拜年网的方法测量社会资本虽然比用讨论网更有效,但它在完全实现对社会资本的测度上仍然存在较大的效度问题.
第一,拜年网测算社会资本采用是一种“位置生成法”.这种方法假设社会资本是按社会地位（用工作单位类型或职业类型来标识）的高低而呈金字塔型分布的,测量个体社会资本的大小只要加总该个体的社会关系的社会地位分值就行了.换句话说,该方法仅用“职位类型”或“工作单位类型”分值的加总来指示社会资本的高低,而不去考察具体的网络成员及其相互间的关系.这就造成了赵延东与罗家德教授所说的位置生成法“无法进一步了解被调查者的社会网络的具体构成情况”的问题,而社会网络的结构（如网络的规模、密度等）是社会资本的一个重要组成部分.因而,经拜年网测算的社会资本实际上是不完全的,它只是社会资本概念或类别当中非常小的一部分——关系规模及关系中的资源——它无法测算出社会资本在“关系网络”和“关系结构位置”上的含意.
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