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【摘 要】本文主要探讨了毕业论文的创新.

【关 键 词】高等教育毕业论文

毕业设计(论文)是高等学校人才培养计划中的重要组成部分,是教学过程中最后一个重要的教学环节,是人才培养质量的重要体现.毕业设计(论文)是培养学生综合运用所学基础理论、专业知识及基本技能来分析和解决实际问题的能力的.一般文科称为毕业论文,理科称为毕业设计.

学生在指导教师的指导下,独立完成一项给定的毕业论文任务,撰写符合要求的毕业论文.具体地说,在知识要求方面,应综合运用多学科的知识与技能,分析并解决实际问题,使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸;在能力培养方面,学生应学会依据课题的任务,进行资料的调研、收集、加工与整理,正确使用工具书,掌握从事科学研究的基本方法和撰写技术文件的能力,掌握实验及测试的基本方法,提高分析和解决工程实际问题的能力;在综合素质要求方面,培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风,树立正确的工程观点、生产观点、经济观点和全局观点.

完成毕业论文,普遍的流程:选题———开题———中期检查———论文答辩.在学生做毕业论文过程中,指导教师肩负起指导查阅资料、筛选资料、修改论文等作用.

近年来,学生高质量的毕业论文总是不多,平时学习成绩差的学生的论文固然难以令人满意,有些成绩好的学生的毕业论文也不尽如人意.考察学生毕业论文的写作过程,发现一些普遍存在的问题,这些问题主要表现在以下两个方面:

一、重视不够.学生不重视毕业论文,以应付心态对待毕业论文的写作.毕业论文写作时间一般安排在最后一个学期,学生完成毕业论文之时,正值毕业之际,学生面对就业.由于就业形势亦不乐观,因此,学生都承受着一定的就业压力,他们不得不花大量时间去求职、面试,甚至到用人单位应聘实习.而在完成毕业论文期间,学生不用上课,更无需考勤,对毕业论文只好匆忙应付.在论文写作过程中,投入时间少,精力也不够,论文质量自然难以保证.


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二、质量欠佳.毕业论文普遍存在抄袭现象,应付式完成论文,导致论文质量不高.中国青年政治学院的大学生采用问卷调查的方法,对本校2004、2005、2006三个年级本科生的论文写作现状进行调查.实际发出问卷300份,回收问卷275份,有效问卷265份.69.1%的同学认为身边存在较多或很多抄袭现象,然而在发现抄袭现象后,却有47.7%的学生觉得正常,13.7%的同学甚至当作没有发现,这说明大学生论文抄袭现象比较严重.职业院校的学生普遍成绩偏差,论文质量不容乐观.


大学生如何写人际关系论文
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如何防止毕业论抄袭呢?

在教务处的指导下,湖南民族职业学院经管系率先将毕业论文这一教学环节以毕业实习报告的形式替代.学生根据在顶岗实习期间的岗位和工作职责,将自己的所思所想写下来,形成毕业实习报告.这样可以有效的防止毕业论文过度抄袭.

以下是经管系营销0901班某学生的毕业实习报告纲要.

实习报告题目:论营销———深圳阳光保险公司实习体会

摘 要

关 键 词

1.实习单位简介(阳光保险集团股份有限公司深圳分公司)

1.1公司简介

1.2主营业务(医疗保险,养老保险,健康保险,儿童保险,意外保险,教育金保险,大病保险,理财保险等多类保险业务)

1.3运作模式

2.实习岗位简介

2.1部门简介(电子商务部)

2.2工作流程

2.3岗位职责(跟踪服务、维系CRM、开拓渠道)

3.实习所感

3.1实习困惑(团队协作/人际关系的处理、独立处理问题的能力、付出与收获的比例)

3.2实习心得(抗压力增强、看待问题多元化、脾气性格有所收敛)

湖南民族职业学院毕业文参考属性评定
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相关参考文献下载数量: 76 写作解决问题: 写作技巧
毕业论文开题报告: 论文模板、论文设计 职称论文适用: 期刊发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 写作技巧 论文题目推荐度: 经典题目

3.3未来计划(潜心学习销售技巧及客户关系维系、尝试不同岗位)

用毕业实习报告代替毕业论文,能在实际教学中,起到以下作用.

首先,减少论文抄袭.因为没有没有同实习单位同岗位的实习心得,学生能够独立的思考如何去完成本次实习总结,主题明确,接近生活和工作,激发学生思考和学习的兴趣,极大程度的避免了照搬照抄.

其次,增加学习动力.在实习报告的完成过程中,学生能主动的了解公司,掌握工作岗位上的信息,正确分析存在的问题,并积极的想办法解决问题.学生工作态度的积极性对其将来的工作非常有帮助.在完成报告会碰到许多的困难和疑惑,学生自然的想到查阅资料或咨询老师,再次学习使学生有所收获.

再次,锻炼多方能力.实习报告中有描述实习公司及实习岗位的部分、有学生对自己工作问题的总结、对拟解决这些问题的对策和将来的计划.这些工作的完成需要学生

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能够翻阅大量的资料,请教公司同事、指导老师,培养和锻炼学生多方面的能力.通过完成实习报告,能锻炼学生查阅资料的能力、分析问题能力、处理人际关系能力、解决问题能力等等.

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