企业文化类论文范例,与企业管理中企业文化对企业的影响相关论文查重
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【摘 要】企业文化是企业的灵魂,拥有企业文化的企业不一定是成功的,但没有企业文化的企业一定是不成功的.企业文化是企业管理的一个重要方面,对企业发展具有重要作用.本文主要介绍了企业文化对企业的重要性及如何建设企业文化,希望对当今企业起到借鉴作用.
【关 键 词】企业管理;企业发展;企业文化建设
一、企业发展需要什么
随着经济的发展,企业越来越注重对企业进行高效、有效、人性化的管理,抛弃过去过硬、死板甚至是缺乏人性的管理,为的是使企业能够朝着更广大的空间发展.一个成功的企业,必然会经历成长初期、成长中期和成熟期,在这个漫长的过程中,企业文化渗透到企业经营管理方方面面,有形或无形地影响着企业的发展.文化氛围是十分关键的,甚至可以说是一个企业精神面貌和发展方向的核心.随着时代不断向前,企业管理者渐渐意识到这点的重要性,企业在进行管理时,领导者开始注重企业文化的建设.而企业是否向前发展,企业文化起到了关键性作用.企业发展向好的或是坏的发展,是取决于诸多因素的.领导者管理,员工素质,企业战略性规划,创新意识,服务品质家政策,市场环境,企业的信誉和形象,售后服务等等.企业文化不是说说而已,而是要落实到行动上.例如名扬九州的老干妈食品公司,可以说是人们餐中必备的佐料.老干妈食品公司之所以能够不断发展壮大,正是得益于其企业文化,“老干妈”是由没有上过一天学的陶华碧创办的,可以说她创造了神话.她了解自己的劣势后认为,企业管理重要的就是对内对外都与人打交道,都要讲感情,这敢情对内体现在“真”上,对外体现在“诚”上.就是这样诚实守信的企业文化和朴素的营销手段,使得“老干妈”取得了长足发展,在2007年9月荣获了“中国驰名商标”的荣誉.这都是和良好的企业文化分不开的.
二、企业文化与企业管理
(1)企业管理.企业管理&

企业文化类论文范例
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三、如何发挥好企业文化的作用
(1)注重关注员工的动态.企业文化是企业管理的指导思想,企业文化是企业管理的灵魂,因此企业文化制定时,要明确提倡什么、反对什么.领导者在构思企业文化时,应当从日常小事出发,关注员工各方面动态,尤其是思想动态,知晓员工的底细,着力挖掘企业自身文化,博采众长,这样才能为形成良好的企业文化奠定基础.(2)最大限度调动起员工的积极性,形成良好企业文化.企业文化是影响企业管理成败的一个非常重要的因素,最大限度调动起员工的积极性的企业的经济效益才能扎实地、有效地节节攀升.当然,其中不可忽略的就是要以人为本的管理理念.打理构建以人为本的管理理念,统一员工的行为,开展多种多样的文化体育等活动,用优秀的企业文化激发员工的创造力,提高整个企业的向心力.
企业文化是企业综合素质的外在表现,企业文化是人力资源管理的一个重要方面,与领导者的素质密切相关,更是员工素质和整个企业队伍文化建设的一个重要体现.简而言之,建设好企业文化,就是建设好企业.
参考文献
[1]田利媛.新经济时代的企业管理创新[J].经营与管理.2008(2):28~29
[2]孙勇.“新经济”条件下的企业管理创新[J].东北财经大学学报.2009(11):67~69
[3]胡石明.漫谈企业文化[M].福建:经济科学出版社,1990(11):18~23
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