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企业工会有关论文例文,与中国企业工会的基本特点和趋势相关本科毕业论文范文
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摘 要：以2001—
企业工会有关论文例文
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关 键 词：中国；企业工会；CNKI期刊数据；文献分析；发展趋势
中图分类号：F27文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）15-0029-03
一、问题的提出
近年来,随着劳资关系的复杂和劳资矛盾事件的不断发生,以及中央关于工会提出的“组织起来,切实维权”的指导思想,众多的专家学者开始了对工会的研究尤其是关于企业工会的研究.相应的国内学术界和企业界也推出了大量的调研报告和文献研究,从而帮助各界认识企业工会的现状和职能作用.从2001—2011年这十年中,中国学术界和企业界关于企业工会所累积的研究成果总体上呈现出什么发展趋势?随着企业工会研究的发展,这些研究状况有无发生变化以及在哪些方面发生了哪些变化?对这一问题的回答,不仅有助于了解中国企业工会研究的整体图景,发现企业工会研究的发展脉络,进而促进该领域研究的进步,也可以在一定程度上为实践界提供有益的理论支持和方向指引[1].
分析和评估学科的整体研究状况,以回答上述问题,通常有两种方式：一种是规范性的、概念性的评述,另一种是描述性的、实证性的分析[2].对企业工会的研究而言,前者意味着从定性的角度对企业工会相关概念的阐述、理论的建构、学科范式的界定以及历史和演变的回顾进行评述；后者意味着从定量的角度对企业工会相关的研究者、研究机构、研究领域、研究方法及其学科的影响力和研究范式等进行实证分析.本文的研究视角属于后者,通过CNKI期刊数据的文献回顾现实,笔者并未发现有如此类对企业工会研究的文献.
基于以上的考虑,本文以2001—2011年（12月,下同）之间的关于企业工会研究的CNKI期刊论文数据为对象.采取文献计量学和历史比较的方法进行分析,主要是想解决以下几个方面的问题.（1）2001—2011年,中国企业工会研究文献的年度产出趋势如何?（2）2001—2011年中国企业工会领域的CNKI期刊论文产出呈现什么样的特征主要发表在哪些期刊其发展变化趋势如何（3）2001—2011年企业工会研究的代表性研究机构有哪些高产出作者有哪些这些机构或者作者主要来自哪些学科主要关注哪些研究议题其发展变化趋势如何（4）2001—2011年间,国内企业工会的研究是否受到足够的基金资助其基金资助情况如何其发展变化趋势如何?
二、研究设计
1.样本数据的分析
本研究属于描述性分析,主要采用文献计量学和历史分析比较的分析方法.数据来源：CNKI中国期刊全文数据库.选取的时间段：2001—2011年（12月）.检索范围为：所有学科范围.检索表达式为：题名等于（企业工会）.最终获取有效样本数据为1218篇论文,分别下载“作者”、“中文关 键 词”、“单位”、“基金”、“刊名”等字段.
2.数据的处理与分析
本文的分析变量包括论文的期刊名称、作者、研究机构、关 键 词和基金资助状况等.其中,“单位”字段即为研究机构,本文仅采集论文中的最高一级单位,比如“全国总工会”包括中华全国总工会、全国总工会基层组织建设部、全总财务部等.“基金”则按照不同的级别分为国家级（包括国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家级其他基金）、省部级（部级基金、省级基金）、厅局级、校级以及其他基金.采取词频分析法,对关 键 词词频分布进行统计分析,以揭示国内企业工会的重点研究议题.此外,为了揭示国内企业工会研究的演变特点及变化趋势,2001—2007年,2008—2011年四个阶段进行对比分析（主要因为2001年工会法进行修改,2008年国内劳资矛盾严重年）.所有的数据导入Excel进行统计分析.
三、结果分析
1.企业工会研究文献的年度产出趋势
下图是企业工会研究文献的年度产出趋势分布图.
通过图1我们可以看出,从2001—2011年中国关于企业工会研究数量总体呈先下降再递增最后趋于平稳趋势,其中主要有两个拐点分别为2003年和2009年.主要是因为在2002年,中国的《工会法》成功制定,在2008年中国发生了金融危机.这显示出关于企业工会的学术研究出现了滞后效应.
2.企业工会CNKI期刊论文的期刊分布
数据显示,2001—2011年所有企业工会文献共1218篇总共刊载在291种期刊上.集中趋势还是挺明显的,发文量排名在前十名的期刊总共刊载621篇文章占50.99%,排名在前十五名的期刊总共刊载705篇文章占比例57.88%.由此可知文章分布主要刊载在前十名期刊上.
该文来自 http://www.sxsky.net/jingji/0518300.html
数据显示,中国关于企业工会研究的文章主要分布在与工会有关的期刊上.可惜的是,笔者通过查阅2011年由中国知网、中国学术期刊网和北京大学图书馆期刊工作研究会联合发布的《中文核心期刊目录总览》后,发现上表15种期刊只有一种属于国家中文核心期刊目录即是《中国劳动关系学报》（其前身是工会理论与实践——中国工运学院学报）其载文数量为42篇,占比例约为3.45%.由此可见,中国大部分的核心期刊对企业工会领域的研究并未予以较多的支持.
但数据显示关于企业工会研究的主流期刊也已经形成主要为：《中国工运》刊载文章140篇占总比例11.5%,《中国工会财会》刊载97篇占总比例7.96%、《工会博览》刊载85篇占总比例6.98%、《工会论坛》刊载49篇占总比例3.78%、与《中国劳动关系学院学报》五种期刊.其中只有《中国劳动关系学院学报》期刊以企业工会学术性研究为主,其他四个多以企业经验谈和案例介绍为主要内容.
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