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关于绩效管理相关论文范文资料,与企业中层管理人员的团队建设相关本科毕业论文范文

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效的沟通和协调.在长期的管理实践中,我摸索着前进,努力创建一个高效的团队.在企业大目标的指引下,中层管理人员要给本部门的员工树立目标,形成共同的愿景,在工作中身体力行,身先士卒,树立领导者的权威,提升自己的领导力,提高员工的综合素质与各项技能,做到人尽其才,物尽其用,将每位员工放到合适的岗位上.同时,要加强绩效管理,在现有的条件下,建立有效的激励机制,激发员工的工作动力与工作热情,使自己的团队充满活力、激情与战斗力,为企业和社会经济的发展添砖加瓦.

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[责任编辑陈丹丹]