关于资产减值论文例文,与资产减值会计准则相关毕业论文格式
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计人员的素质要求较高.然而,在现实经济生活中,部分企业的管理人员和会计人员的素质和能力偏低.具体表现在:第一,专业水平低下,文化素质偏低,对计提资产减值准备的理解存在较大的障碍;第二,公司财会基础较差,财务管理松懈,财务制度形同虚设,财会人员结构不合理,会计核算不规范,对计提资产减值准备缺少心理准备和实践经验;第三,职业素质较差,会计人员法制观念淡薄,只按领导意图办事,缺乏敬业进取精神,对计提资产减值准备没有积极性.(三)减值准备的计提存在随意性.从前面的分析我们可以看出,不同公司在资产减值准备的计提上存在很大的随意性,包括提与不提存在随意性,提多提少存在随意性,确认和计提时间存在随意性.不同的行业,同一行业的不同企业,在不同的资产项目上,计提资产减值差别很大.有的企业在某些资产项目上没有计提,有的企业则进行全额计提.通过资产减值会计处理对企业利润的影响,有的减少,有的增加.这虽然反映了企业的具体情况各不相同,同时也反映它们在减值准备的会计处理上很随意.
(四)审计未起到应有的监督作用.注册会计师审计被认为是对被审计单位会计报表的合法性和公允性发表独立意见.通常对经过会计师事务所审计并发表无保留意见的会计报表,使用者会认为它们是合法和公允的.通过对一些公司审计意见的调查,发现大部分公司的审计意见为标准无保留意见,可见会计师事务所认为绝大多数公司的会计报表符合企业会计准则和相关会计制度的规定,在所有重大方面公允地反映了企业的实际情况.而笔者分析发现,很多赶在新准则实施前于2006年全额冲回长期资产减值准备的上市公司的审计意见同样为标准无保留意见(仁和药业、金岭矿业、ST巨力等).特别是ST巨力2006年冲回的减值准备为18,885万元,其中包括全部的长期资产减值准备13,060万元,使公司在连续三年亏损的情况下实现盈利408万元,可以说它的盈利完全靠冲回减值准备实现的,但它2006年的审计意见却为标准无保留意见.可见,至少在资产减值方面,审计并未起到应有的监督作用.
四、完善我国资产减值会计准则的建议
新资产减值准则在很大程度上完善和改进了现行准则,也起到了良好的作用,但从上述原因中可以发现新资产减值准则还存有一些弊端,这些弊端的存在将给企业留下可操作空间,从而导致新资产减值准则的应用达不到预期效果.因此,新准则在资产减值问题的处理上应该更加全面、科学.
(一)适当减少人为判断.为了更真实地披露资产价值,资产减值准则中加入了大量人为判断因素,如公允价值与折现率的估计、现金流量现值的测算、资产组的划分、资产的减值测试,等等.这就给会计人员留有一定的活动空间和判断余地.而主观判断又不可避免地会影响财务信息的可靠性.在我国目前企业内部控制制度不健全和会计人员素质不高的状况下,资产减值准则赋予企业更多的职业判断和会计政策选择权,会给企业进行会计操纵提供可乘之机.许多实证研究结果也已发现,很多面临“报表”压力的企业并没有正确运用会计制度赋予的会计选择权,而是将其视作了利润操纵的机会,这违背了制定资产减值相关规定的初衷.所以,目前在准则中适当减少人为判断,适当限制企业对会计政策的选择权是完全必要的.
(二)提高会计人员素质和增强职业判断力.资产减值准备的确认和计量对会计人员综合素质要求很高.无论是现金流量的预算,还是资产组的划分和商誉的减值测试,都需要会计人员较高的职业判断能力.它是会计人员应有的一种重要技能,是会计人员素质的综合反映.目前,我国会计人员的综合素质偏低,职业判断能力不强,因此要强化对会计人员的继续教育,使其具备良好的职业道德和熟练的专业技能.企业应加快会计人员的结构调整,引进高素质会计人才,提高财会重要岗位的从业资格标准;其次,要抓好在职会计人员的培训考核工作.财务人员也和其他专业人员一样,他们的知识也必须不断充实更新,做到与时俱进,这就需要加强对他们的培训.通过培训要让每一个会计工作者对每种资产减值准备在会计处理上有充分的了解,以便及时判断是否应当提取减值准备.
(三)完善《公司法》、《证券法》
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(四)加强外部审计.资产减值会计涉及到许多主观估计和复杂的计量问题,发生错报的风险比较大,为了防范会计人员随意操纵会计数据提供虚假信息,国家相关部门应加强对注册会计师行业的监管.注册会计师应努力提高自身职业判断能力和职业道德操守,扮演好“经济警察”的角色,防止企业利用资产减值准备进行盈余管理.注册会计师应在借鉴海外注册会计师行业的执业经验的基础上,严格遵守审计准则及相关执业标准,以“独立的第三方”的姿态对企业计提的减值准备进行审计,以应有的职业谨慎态度计划和实施审计工作.此外,对因注册会计师或事务所造成的审计事故,依法追究其法律责任.对公允价值和未来现金流量现值的确定,注册会计师可采用不同于被审计单位的方法和假设进行估计,以验证其结果的可靠性.
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