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乡村医生类论文范文,与我国乡村医生队伍短缺的原因建议相关毕业论文格式

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340;建设.卫生行政部门可以建立乡村医生继续教育领导小组,强化继续教育机构的管理职能.

完善其管理规章制度,使其规范化、常态化；加强继续教育质量管理.建立乡村医生继续教育档案,作为回访和培训质量检查的材料来源和依据,全面提升继续教育质量监管力度.

另外,政府要加大力度对农村的建设,鼓励企业“下乡”,增加农民就业机会,减少农村外出打工的人数.随着乡村医生的业务水平提高、农村人口的相对稳定,乡村医生的收入会更加稳定,就会减少乡村医生的“流失”.同样也会有更多的人会流入到乡村医生的队伍中来.

四、结语

乡村医生作为医疗部门最底层的一个编外医疗单位,他们的作用是任何一级正式的医疗部门都无法取代的.乡村医生与患者之间的的关系是亲情、友情、还有乡情.他们对于患者身体的健康状况、心里状态、生活习惯以及饮食习惯都了如指掌,能够及时的发现他们的身体健康的任何异常情况,随时对他们的健康、生活习惯、饮食习惯、康复进行指导,调整和康复治疗,这也是各医院所不能做到的.村医是真正意义上的农村全科医生,是农民健康的“守门人”.因此,壮大乡村医生队伍刻不容缓.

参考文献

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