高等教育类有关论文范文数据库,与人力资本投资视角下的大学生“考研热”探析相关发表论文
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硕士教育的投资收益也会出现下降,理想与现实间依然会出现差距.所以,本科毕业生应该调整心态,树立正确的择业观,根据劳动力市场的实际供需状况,形成理性的就业预期,并制定科学的职业生涯和学业生涯规划.对于本科毕业生而言,不要因为在就业过程中遇到挫折就丧失就业信心,而盲目参加考研.因为,通过硕士教育的形式追加人力资本投资不仅增加了教育投资的货币成本而且还需要投入大量的时间和精力,即追加人力资本投资行为的机会成本是巨大的.所以,本科毕业生要理性选择考研.攻读硕士学位是提高自身专业素质和学历层次的宝贵机会,是储备人力资本的重要途径.千万不要将读研当成避免就业竞争的“避风港”.即使考上硕士研究生,如果不努力学习、增强专业技能,只是虚度光阴,那么毕业后即便拥有硕士文凭,在就业竞争越来越激烈的今天,依然难于获得理想的工作.要想实现自己的就业预期和职业理想,需要的是个人不懈的拼搏和努力,任何学历文凭都无法保证一个人的成功.而且,读研也绝不是实现就业理想的唯一途径.正所谓“条条大路通罗马”.本科毕业生在决定考研前,应该权衡各种职业和学业发展路径的利弊,进行理性的人力资本投资,避免盲目.
综上所述:本文从“考研热”的现实状况出发,以人力资本投资的视角对“考研热”现象的成因进行了分析,并提出思考性建议.硕士研究生教育不仅是国家培养人才的重要途径,也是受教育者在本科教育后追加人力资本投资的主要途径.本科毕业生应根据社会的实际需求,制定科学的职业和学业规划,理性决策,避免盲目考研.
注释:
①姚新春.地方高师院校本科生“考研热”背景下思想政治辅导员的角色定位[J].文教资料,2009(22):207.
参考文献:
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作者简介:杨哲(1986-),男,北京人,首都经济贸易大学劳动经济学院2009级劳动经济学专业硕士研究生,研究方向:人力资源开发与管理研究.
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