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社会保障类有关论文范文文献,与构建农民工社会保障体系探析相关论文参考文献格式
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【摘 要】农民工是我国经济建设中重要的生力军,为我国改革开放以来经济发展作出了巨大贡献.妥善解决农民工急需的社会保障问题,不仅是解决“三农”问题,促进经济社会可持续发展的需要,也是维护农民工权益,巩固执政基础和构建和谐社会的政治任务.本文描述了农民工社会保障制度缺失的问题,以及导致农民工社会保障制度缺失的主要原因,同时,提出了构建农民工社会保障体系的基本思路和政策建议.
【关 键 词】农民工；社会保障；探析
随着我国经济改革的不断深入和社会结构的深刻变化,农民工作为中国工人阶级的新成员,是推动城市化和工业化的主要力量,成为全面建设小康社会不可缺少的一支生力军,目前我国农民工共有2.5亿,农民工社会保障制度建设是加快推进以改善民生为重点的社会建设的一项重要内容,如何搞好农民工的社会保障工作,维护这一越来越庞大的社会群体的利益,维护社会稳定和保障改革的顺利进行具有十分重要的意义.
一、农民工社会保障缺失所面临的问题
农民工为我国城乡经济、社会发展做出了巨大贡献,但在现有的户籍制度下,他们面临着严重不平等的社会保障待遇,长期以来被社会保障制度拒之于门外,我国农民工社会保障存在严重缺失.农民工主要面临的社会保障问题有以下几个方面.
（一）农民工社会保险覆盖面较小,参保率低.
近年来,农民工数量虽然在增加,但参保率却呈下滑趋势.根据从人力资源社会保障部网获悉的统计数字来看,
2010年,农民工参加工伤、医疗、养老保险的人数出现了负增长.截至2010年底,全国参加城镇职工基本养老保险人数为25707万人,其中,农民工参保人数为3284万人,仅占总数的12.7%；全国参加城镇基本医疗保险人数为43263万人,其中,农民工人数为4583万人,仅占总数的10.5%；全国参加工伤保险人数为16161万人,其中农民工参加工伤保险人数6300万人,仅占总数的38.9%；全国参加失业保险人数为13376万人,其中,参加失业保险的农民工人数为1990万人,仅占总数的14.9%.
（二）社会保险作用微弱,难以保护农民工合法权益.
部分农民工虽参加了社会保险,实际享受的保障待遇水平较低.他们得到的医疗补助有限.农民工虽然比较年轻,身体较为强壮,但由于高强度劳动,住宿条件较差,也很难避免生病,有调查显示,将近40%的农民工生过病,且不止一次.目前为止,我国已初步建立起社会统筹账户和个人账户相结合的城镇基本医疗保险制度,但农民工仿佛并没有因此受益,只有一部分农民工参加医疗保险,即使这样看病的钱基本是自己掏腰包,医疗保险在农农民工群体中还没有发挥应有的作用.工伤保险难以保护农民工生命财产安全.国家基本将工伤保险覆盖到全体农民工,但工伤事故频发,给广大农民工的生命财产安全造成威胁.据统计,在矿山开采、建筑施工和化学危险品生产3个行业发生的伤亡事故中,农民工所占比例高达80%以上.工伤保险不只包括事故发生后所给予的赔偿,还应包括事前预防,包括职业病损害预防.我国不少企业劳动条件差,安全管理不到位,采取的安全措施也不够,已经酿成了太多的悲剧,大大损害了农民工的利益.
（三）很难享受到应得的社会福利和社会救助.
农民工无缘享受社会福利.在居住方面,虽然他们对住房有很强的需求,但多数居住在条件差、环境恶劣的集体宿舍(有的多达几十人)和工棚里.在再教育方面,虽然他们的受教育水平比第一代农民工高,但并不代表他们能够在现代城市游刃有余.现代企业对劳动力的要求越来越高,如果没有专业的职业技能,很难在城市生存下去,除非简单的卖苦力,根据农民工的特点,显然是行不通的.然而他们却很少有机会参加在职培训和进修,多靠“吃老本”或出卖体力就业,这与时代的要求完全不符.在收入方面,除了工资收入外,农民工几乎没有其他福利收入.另外,农民工更无法享受到社会救助.城镇“最低生活保障线”制度只涉及城市非农户口居民,并没有覆盖到农民工.
二、农民工社会保障缺失的因素分析
农民工社会保障缺失,原因主要有以下几个方面：
（一）自身思想意识薄弱、承担能力不足是农民工社会保障缺失的主观因素
一是农民工不了解社保政策,不知道享有社保权利.农民工以年轻人为主体,对养老保险思想意识上不如现有利益重视程度高.获得工作机会和工资收入,改善工作生活条件往往是其首要关注的问题.而个人自身合法权益的保护常常不受重视.他们一般是将钱寄回老家或是自己储蓄,而不愿参加需要缴纳一定保费的社会保险,对于社会保障也没有表现出强烈的渴望和需求.年轻的农民工关心的是多拿工资,回乡盖房、结婚,改善生活现状,对遥远的养老问题认识明显不足；而年纪大的农民工现实地需要养老、医疗保障时,又恰恰被现有政策排斥于社保体制之外.
二是农民工收入低、家庭负担重,经济因素制约了农民工的参保热情.维护农民工权益的长效机制尚未建立,同工不同酬,是一个普遍的现象.大多用工企业把农民工作为廉价劳动力使用,把压低农民工工资作为降低企业成本、追求利润最大化的主要手段.农民工工资水平很低,承担不起现行的社会保障费用.在现有的较发达的
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三是农民工的弱势地位,使有参保意愿的农民工,不敢冒着丢掉饭碗的风险向用人单位提出参保要求,当前,我国劳动力市场竞争激烈,农民工的就业竞争更为激烈,就业的压力迫使部分农民工不得不接受用人单位的低工资和无保障.
（二）法律、制度的不健全是农民工社会保障缺失的客观因素
1、我国计划经济时代形成的城乡二元社会结构是农民工社会保障权缺失的根本原因.我国计划经济体制下城乡分割的二元社会结构式传统的就业制度模式和二元社会保障制度构建的基础.二元制度不但加深了农民与城镇居民在经济、政治、文化、心理方面的隔阂,也使农民同时失去了在城镇就业的机会和享受社会保障的权利,农民成为被计划体制彻底抛弃的“局外人”.目前我国城镇社会保障政策仍是基于城乡二元分割的劳动力市场所制定的政策.由于农民工没有城镇居民的身份,进城的农民工成为被城镇劳动就业制度与社会保障体系所排斥的对象.
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2、农民工社会保障无法可依.长期以来我国社会保障立法不完善,缺乏对农民工的保护.我国至今尚无一部关于农民工社会养老保险制度的全国性的法律或法规,只有一些零散的地方性法规及一些规范性文件加以规定.因为各地法规不统一,做法也各不一样；由于各地方性的规定极为散乱、彼此之间不协调,无法形成体系；由于缺乏全国性的法律规定,使企事业单位在交纳农民工保险金义务的履行方面,很难获得法律的强制力,也无法通过司法的途径来保障其履行.
3、社会保险关系接续难.农民工流动性大,不仅在同一个城市频繁地变动工作岗位,而且还经常跨地域流动,以及阶段性转入非农领域就业.由于外来农民工一般来自不发达地区,其户口所在地的农村社会养老保险制度一般没有建立,已经建立的也还很不健全.一旦他们离开原工作的城市,其养老保险个人账户难以转回原籍,现行转移政策以及管理手段不适应农民频繁流动的需要.他们往往选择退出养老保险,这样农民工只能拿走个人缴纳的费用,企业承担的部分则不能带走,只能留在当
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