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践能力纳入评价指标体系,并使之占重要比例;四是推行“双师”激励机制,鼓励年轻教师参加司法统一考试,获得执业资格,从事律师事务,对具有律师身份的教师出台一定的奖励政策.(二)大力调整课程设置
为了适应社会对应用型法律人才的需求,培养出高素质的法律人才,地方院校法学本科必须大力调整课程设置,按照法学教育内容的分类,即专业知识教育、专业技能教育、职业精神教育和通识教育,分别设置相应课程.第一,必须完成教育部法学教学指导委员会确立的16门主干课程体系,使其达到总课时的35%左右;第二,完善实践课程体系,例如设置法律实务、法律辩论和司法文书等课程,规范专业实习,延长专业实践时间,提高实践质量;第三,开展职业精神教育,开设司法伦理学等课程,传授法律职业共同体所应遵循的道德规范,约占总课时的5%;第四,加强通识教育,开设哲学、政治学、经济学、社会学和心理学等课程,约占总课时30%,传授人文社会科学和自然科学知识,提高学生的综合素质.
(三)着实转变教学方法
传统一言堂式教学严重抑制了学生的个性和能力的全面发展.应用型教育应该把教学重点放到学生实践能力的培养上,而不是尽可能地向学生灌输更多知识.在教学中,教师必须精简理论教学内
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(四)不断完善考试制度
考试制度具有较强的导向功能.传统的考试制度是应试教育的产物,偏重理论知识的测试,诱导学生死记硬背,从而导致学生高分低能,阻碍了学生创新精神和实践技能的培养.地方院校法学教育过程中需要不断改革和完善考试制度,使其成为培养应用型人才的重要机制.一是专业考试的内容应该侧重于测试实践能力的运用,而不是单纯理论知识的掌握;二是专业考试的方式应该灵活,除闭卷外,根据考试内容和任课教师的要求允许学生在考场讨论,其中职业实践课可以采取考试和考核两种方式,采用考核方式的,由任课教师或指导老师评定成绩或等次;三是专业课考试题型设计应该借鉴司法考试题型,司法考试题型较研究生考试题型更能测试学生的应用能力;四是改革学生成绩评定办法,探索多元评估方法,将学生的实践活动纳入评估对象,并占重要比例,全面客观评价学生的能力与水平.
参考文献:
[1][美]博登海默著.邓正来,姬敬武译.法理学――法哲学及其方法.华夏出版社.1987.
[2]王宗廷.法学专业人才的培养目标与模式.中国地质大学学报(社会科学版).2006(3).
[3]徐卫东.中国高等法学教育三十年发展回顾.当代法学.2008(1).
[4]刘根,杜辉.地方高校应用型法律人才培养模式探讨.法制与经济.2008(11).
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