论文网
关于档案服务类论文范文检索,与商业性档案服务机构的动力相关论文摘要怎么写
本论文是一篇关于档案服务类论文摘要怎么写,关于商业性档案服务机构的动力相关学士学位论文范文。免费优秀的关于档案服务及档案工作及档案方面论文范文资料,适合档案服务论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
发人力资源是价值创造者.因此档案中介服务机构一方面要注重吸纳优秀人才,另一方面还要注重培训,提升员工的价值.（2）价值评价要建立一套科学规范的价值评价体系.让每一个员工的投入和贡献都能得到客观公正的评价.这样才能对档案中介服务机构的人员及时进行调整,保持档案中介服务机构人员的竞争力.（3）价值分配是建立公平合理的价值分配体系,让员工的绩效得到合理的回报.企业价值分配体系主要体现于企业的薪酬制度、晋升提拔制度,包括工资、红利、股权等经济报酬,还包括表彰、晋升、学习等非经济的价值承认.价值分配制度使档案中介服务机构人员对档案中介服务机构有归属感,树立主人翁精神,提高了员工的工作热情,同时也能留住人才”[4~7].4.现代化信息技术的运用.技术包含于所有的价值活动中,不同价值活动的技术之间相互关联,构成了价值链中各种联系的一个主要源泉.随着技术的不断进步,现代化信息技术在商业性档案服务机构中发挥着越来越重要的作用：（1）配备高效科学的办公系统,必定使各个业务环节畅通无阻,提高工作效率；（2）运用信息系统对库存资源进行储存,方便客户的检索和利用,例如商业性档案数据库检索与利用服务是近几年随着网络技术
关于档案服务类论文范文检索
总之,商业性档案服务机构的发展动力不仅能够推进自身的发展,而且也给档案事业的市场化运营提出了新的思路,档案工作的商业化运作是研究新时期档案管理理论的创新性课题,为公共档案馆档案工作的公益性与商业性档案服务机构之间的业务转化搭起了理论桥梁.
参考文献：
[1]欧其健.档案中介服务机构研究[D].成都：四川大学硕士论文,2006.
[2]沈晓容.中国档案中介机构的管理体制研究[J].云南档案,2010,(9).
[3]张静.试论企业文化的建设及其发展方向[J].职业圈现代软科学,2006,(3).
[4]杜义飞,李仕明.产业价值链价值战略的创新形式[J].科学学研究,2004,(10).
[5]吴加琪,李广都.中国档案中介组织的现状分析及业务展望[J].档案学研究,2004,(4).
[6]苗华清.档案中介机构发展的理论基础探析[J].兰台世界,2007,(1).
[7]肖媛媛.构建中国的商业性文件中心[J].山西档案,2006,(1).
[责任编辑王晓燕]
关于档案服务类论文范文检索,与商业性档案服务机构的动力相关论文摘要怎么写参考文献资料：