关于社会保险论文范文集,与在加拿大找工作相关论文查重

本论文是一篇关于社会保险论文查重,关于在加拿大找工作相关在职毕业论文范文。免费优秀的关于社会保险及银行工作及服装销售方面论文范文资料,适合社会保险论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

来加拿大之前,我准备了一份简历.按照在中国的习惯,我在简历里写了出生日期、婚姻状况、性别,还特意准备了很多一寸半标准照片,准备一到加拿大就发简历找工作.

来到这里才发现,我准备的简历根本不适用.实际上这里的规定是,招聘时雇主不可以在性别、年龄、种族、婚姻、相貌等方面有任何歧视现象,否则,应聘者有权起诉雇主.

这里有很多政府资助的慈善组织开设的找工作培训课程,凡是有加拿大“社会保险卡”的无工作人员都可以报名参加.社会保险卡类似于身份证,在加拿大参加工作,没有社会保险卡是非法的.

在加拿大,80％的工作机会都不会出现在各类媒体的广告上,而是通过“人际网络(Network)”消化掉的,所以,登在报纸、网站上的工作机会,只占所有工作机会的很少部分.导致这种现象产生的原因很多,其中个原因是：政府机构和一些大公司都有工会组织,工会对雇主要求：招聘机会要优先内部员工,或者优先由内部员工介绍的应聘人员.另一个原因是,如果私人小型企业雇主需要招人,无论是找职业中介(猎头公司)还是自行登广告,对于雇主来说都是笔开销.很多中小企业不设人事部门负责招聘,没有专人处理众多应聘者的应聘信息和面试.所以,他们一般先在公司内部公布信息,希望公司内部员工介绍自己熟悉的合适的人选,这样既可以节省开支,又可以不必花时间精力去了解应聘者的背景.

政府部门和大企业都有自己的网站,招聘广告也会登在这些网

关于社会保险论文范文集

不过,政府部门和大企业每年都会到各大学招聘名列前茅的毕业生,所以,只要在知名大学内学习成绩优异,有老师推荐,也可以在政府部门和大企业获得很好的就业机会.

我过去有一位同事是广东来的移民,她的弟弟就是因为在温哥华的SFU大学计算机系学习成绩优异而被加拿大统计局聘为雇员.她说,她希望等女儿长大后,弟弟也能把女儿介绍到政府部门工作.

这种现象如果在中国可能会被看成一种腐败现象,但是在加拿大,这种现象很普遍,已经形成了一种大家普遍认可的文化现象,经理人、同事为他人做Reference(推荐)是很正常的,不必费神请客送礼.

这种靠人际网络招聘的现象虽然在加拿大被人们普遍认可,但这不等于说这种现象不会导致腐败,尤其是在政府部门和大企业.

我过去有一个同事曾在加拿大蒙特利尔银行工作了20年,她说,银行的部门经理、法律顾司、银行董事经常会介绍一些人,包括自己的亲属来银行工作.有位经理介绍自己正在上大学的孩子暑期到银行实习,赶上一个外派香港的工作机会,孩子就休学上任了,这位没有大学文凭的小青年居然升得特别快,不仅坐到了一个部门经理的位子,还得到银行出资培训的机会.

而在私人企业,通过人际网络应聘的人,比起到政府部门和垄断大企业工作的人,日子就相对不好过.因为政府部门和垄断大公司不涉及企业竞争问题,用人好坏不会影响机构的生死存亡.而私人企业则一定会考虑选用优秀人才,因为人才是提高企业竞争力的关键.

我过去曾在一家女士服装销售公司工作,这是一家由德国裔加拿大人经营的私人企业.我是在网上看到招聘广告去应聘的,那时我刚刚从学校的会计专业毕业.和我同时来的一位会计是菲律宾人,他来加拿大之前在香港一家企业已经做到了管理级.他刚来加拿大两周时间,就经熟人介绍到我们公司工作.但是,他做的那份工作是对零售店的账目进行审计,很繁琐枯燥.他觉得自己被大材小用,就不好好做,有时还趴在桌子上睡觉.他的座位正好冲着楼梯,大老板上下楼会看到他的行为举止,看多了,老板就不耐烦了,最后,他被辞退了.

总之,在加拿大找工作是一件非常复杂的工程,要有足够的耐心才能将那些应聘技巧运用自如.

在加拿大,也有一句流行语：“Lookingforajobisapermanentjob(找工作是一份长期的工作).”

写社会保险论文的注意事项
播放:25380次 评论:7526人

关于社会保险论文范文集,与在加拿大找工作相关论文查重参考文献资料：

工商经济管理毕业论文

经济法的论文

中级经济师论文范文

经济管理本科

国际经济贸易论文选题

经济学毕业论文

信息经济学论文

经济毕业论文范文

有关经济方面的论文

建筑经济学校