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关于合同法类论文范本,与金融危机下对劳动合同法的社会法属性再相关毕业论文

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;第43条明确了用人单位解除劳动合同的程序性条件,今后用人单位解除劳动合同必须严格按照此法定程序走,否则在劳动仲裁机构和法院审理的时候必然导致败诉.

(三)经济补偿制度中对劳动者的倾斜保护

以前计算工作年限排除了已经履行完毕的劳动合同,而现在依据《劳动合同法》47条每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者要注意以上变化,注意保留和公司签署的各种证明劳动关系的证据,维护自己的合法权益.

四、劳动合同法为金融危机的顺利度过提供保障

劳动合同法的作用是指劳动合同法在协调社会劳动关系、稳定社会秩序、促进社会进步中的重要影响.

(一)劳动合同法是维护劳动关系双方的合法权益、实现社会稳定的重要保障

在市场经济体制下,劳动关系不断向复杂化、多元化发展.劳动关系双方各自具有独立的地位和利益,在劳动关系的发展过程中,双方利益冲突是不可避免的.我国劳动合同法关于劳动合同、集体合同的规定,在维护双方主体的合法权益、协调劳动关系上起着重要的作用,特别是关于劳动合同的终止、解除条件有了比较具体的规定,是防止不当解除、稳定劳动关系的法律保障.劳动合同法关于解决劳动争议和监督劳动合同法的执行等方面也有具体的程序规范,在及时解决冲突、依法维护双方权益、保障社会稳定方面有着重要作用.

(二)劳动合同法保障劳动力市场有序发展,促进市场经济不断完善

劳动力资源的合理配置和劳动力的有序流动,是市场经济发展的一个重要组成部分.我国各地区之间经济发展不平衡,众多的丰富的劳动力资源在经济发展中跨地区进行流动.市场经济要求灵活的、开放的、有序的劳动就业体制.劳动力市场的竞争机制必将促进我国市场经济的不断完善.我国劳动合同法有关劳动

关于合同法类论文范本合同、经济性裁员、职业技能培训、职业证书发放以及对外来劳工等方面的各项规定,对促进市场经济的发展有着重要的作用.

(三)劳动合同法是促进社会发展的重要保障

劳动合同法治的发展和完善,对社会发展有着重要的作用.主要体现在:1.严格执行各项劳动标准,改善劳动条件,不断提高我国劳动力水平,2.规范各项职业技能培训及职业资格认证,从整体上提高全体公民的职业能力,高水平的劳动力将不断促进社会的发展,3.通过招聘、工资、晋级等对高级管理人员及科技人员的规定,推动我国科学技术的发展及管理水平的提高,4.在国内外劳动力的流动与交流过程中,引进高科技人才,对缩小我国与发达国家的差距将起着重要作用.在当前国际金融危机影响下,必须切实贯彻劳动合同法,保护劳动者的合法权益,以劳动关系和谐促进社会和谐.

注释:

①王为农.日本的社会法学理论:形成与发展.浙江学刊.2004(1).

②覃有土,樊启荣.社会保障法.北京:法律出版社.1997年版.

③杨燕绥,董保华.论社会保障法.北京:中国劳动社会保障出版社.2003年版.

④竺效.“社会法”意义辨析.法商研究.2004(2).

⑤[美]E博登海默著.邓正来译.法理学――法律哲学及其法律方法.中国政法大学出版社.1998年版.

该文来源:http://www.sxsky.net/jingji/0625924.html

⑥董保华.社会法原论.中国政法大学出版社.2001年版.

参考文献:

[1]董保华.劳动关系调整的社会化与国际化.上海交通大学出版社.2006年版.

[2]王为农,吴谦.社会法的基本问题:概念与特征.财经问题研究.2002(11).

[3]张蓉芳.劳动与社会保障法学.科学出版社.2008年版.