论文网
综合素质有关论文范文参考文献,与关于硕士生招生的契约相关论文开题报告
本论文是一篇综合素质有关论文开题报告,关于关于硕士生招生的契约相关本科论文范文。免费优秀的关于综合素质及考生及民事法律关系方面论文范文资料,适合综合素质论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
4471;到充分执行,建立预防问题的防火墙.学校招生工作小组(含校纪检及研招办人员)按复试具体安排到现场进行巡视,提出工作建议,使工作规范,防患未然.其次,建立复议制度,为考生提供权利救济途径,加强纠错,做到违法必究.当考生认为自身合法权益收到侵害时,可在收到我校相关通知之日起5日内向校研招办书面提出复议申请.学校招生工作小组对考生反映的问题进行认真调查,自收到申请人书面申请之10日内做出裁定.学校招生工作小组在年度招生工作总结中,对所发现的问题进行通报,避免类似问题重复出现.(五)结构化面试、突出创新实践能力测试
“硕士研究生选拔并不提倡加大考试的学术深度,只是希望在考试中能加大对学科知识面、学术研究能力和专业意识
综合素质有关论文范文参考文献
专业综合面试重点测试考生的综合素质,我校以结构化面试形式对考生进行综合素质测试.面试专家组成员不少于5人,对每一考生的最少测试时间为20分钟.在面试中,考生首先进行约3分钟的口头陈述、对学习经历、专业基础(主要指专业课程及成绩等)、参加的科研活动等进行介绍,使专家组在较短的时间里,对考生的教育背景、科研经历和能力等情况有较清楚的认知.面试主要包括以下内容:(1)政治素质与道德品质,(2)逻辑思维,(3)学科背景、知识面与知识深度,(4)创新潜质,(5)进取心、责任感、纪律性、团队精神与心理健康,(6)人文素养、举止、礼仪等.创新潜质测验主要包括:专业能力及水平、科研活动及成果、对本学科兴趣、对本学科动态前沿的了解及所学专业以外其他知识技能的掌握情况.
在复试工作中,我校注重实践环节考查,采用与学科特点相适应的测验方式.各学科结合本学科教学方法、培养目标、科研项目、学科前沿及职业规划进行测验.法学、企业管理等学科采用无领导小组讨论方式进行测验,考生5-7人一组,对给定案例进行讨论,专家组通过观察,对考生的反应灵活性、组织协调能力、思维表达能力、辩论能力等进行评价.工学学科主要从对实验的设计、实施、设备仪表的使用方法、数据取得与处理、误差分析、实验报告等方面对考生进行测验,在条件允许情形下,考生进入实验室进行现场仿真、场景模拟测验.
《宪法》第四十六条规定“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务”.《教育法》第三十六条规定“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利”.我国硕士研究生招生制度建立于计划经济体制,随着市场经济体制的建立,高校办学自主权的逐步扩大.为更好维护考生合法权益、界定考生与招生单位间权利义务关系,我们结合本校实际情况,从民法契约原理切入对受教育权在硕士研究生招生工作中如何具体实现进行尝试探索.当然,也可以从行政法层面切入探索.百家争鸣能够更好促进我们对硕士研究生招生法律性质的认识,建立更加科学、公平的选拔制度.
注释:
佟柔.中国民.北京:法律出版社.1990年版.
江平.民法学.北京:中国政法大学出版社.2000年版.
沈宗灵.现代西方法理学.北京:北京大学出版社.1992年版.
吴秀明,戴燕.文科人才培养规格与本、硕、博关系的处理.学位与研究生教育.2005(9).27.
综合素质有关论文范文参考文献,与关于硕士生招生的契约相关论文开题报告参考文献资料：