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劳动法类有关论文范文参考文献,与劳动仲裁若干问题相关毕业论文范文

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与仲裁庭查证

在纠纷解决体制中,我国现行《仲裁法》第43条规定:“当事人应当对自己的主张提供证据.仲裁庭认为有必要收集的证据可以自行收集.”由此可见,《仲裁法》证据调查的界定仅限于形式调查且由于劳动争议案件的事由不是法定的特殊侵权事由,不能适用证明责任倒置规则.简而言之,我国劳动争议诉讼证明责任分配的现行规则,可以用一句话概括:因用人单位方作出决定所发生的劳动争议,由用人单位附证明责任,其他劳动争议案件,适用一般民事诉讼的证明责任分配规则.上文所提及的我国现阶段仲裁的弊端,受地方行政干涉大,且劳动仲裁中,雇员主往往占据绝对性的优势,雇员处于弱势地位,对证据的搜集、调查并非易事,若仍然遵循民事诉讼中的“谁主张谁举证”,对仲裁员依职权主动调查界定不明,未免有失公正.针对上述问题,笔者认为,仲裁庭的仲裁,要贯彻一个原则就是保护弱者的原则,即证明责任的配置应充分考虑到社会弱势群体的保护,使证明责任的分配有助于矫正弱势群体的不平等地位.


为了保证仲裁程序的顺利开展,仲裁庭可以在当事人申请或是在自身认为有必要自行收集证据的情况下,调查收集证据.即在民商事仲裁中在证明责任预设的前提下,由当事人举证与仲裁庭查证相结合,以当事人举证为主,仲裁庭仅依当事人申请或依自身职权调查取证.仲裁员对推定制度的大胆使用是必不可少的.事实上的推定蕴涵了仲裁员丰富的社会经验、缜密的思维能力以及个人的价值观念.事实上的推定虽然没有直接转移证明责任,但是能够减轻证明责任,对证明责任的分配产生重要的影响,在运用得当的情况下,可以打破因当事人诉讼地位实际上的不平等而产生的僵局,最大限度地牵动当事人提供证据资料,使裁判事实最大限度地接近客观真实.当然,这也是对仲裁员素质的极大考验.

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四、结语

随着我国社会主义法治进一步完善,在我国民商事仲裁理论与实践上,逐步建立并完善完善劳动争议仲裁的制度,使劳动争议仲裁制度在社会主义民中最大限度的发挥功能.

注释:

廊俸#突ㄊ涤茫).台北,蔚理有限公司.2003年版.

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叭皆颉笔枪世凸ご蠡944年通过的《费城宣言》中:“反对贫困的斗争,需要各国在国内坚持不懈地进行,还需要国际间做持续一致的努力,在这种努力中,工人代表和雇主代表享有与政府代表同等的地位.”三方原则作为一项基础性原则,已经被世界各国广泛适用于劳动关系调整,政策的制定等的各种领域中.

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