会计核算方面论文范文检索,与农发行财会队伍建设和员工培训方面存在的问题相关论文摘要

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【摘 要】随着金融体制改革步伐加快,银行之间的竞争更加激励.那么如何加快财会队伍建设,打造高素质高质量的员工队伍,是银行业务发展的基础.本文主要阐述了农发行财会队伍建设和员工培训方面存在的问题,并提出相关解决措施,望能促进农发行的建设发展.

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【关 键 词】农发行,财会队伍,员工培训,问题

针对农发行财会队伍建设和员工培训方面存在的问题,努力提高财会人员的职业道德素质和综合业务素质,加强对财会队伍的管理和监督.同时认识到财会人员培训的重要性,改善培训的内容和方式,使财会人员在银行竞争的过程中,为农发行的建设做出贡献.

一、农发行财会队伍出现的问题

银行的业务量逐渐增多,但是财会人员却减少了.在业务划转之后,农发行的业务更单一了,但是业务量并没有任何减少,任务反而更加重要和艰巨.账务核算体系建立之后,财务人员在做好临柜业务的同时,资金来源、运用和回笼资金分割等资金运营和管理的业务也要一起进行参与,使会计信息更加详细准确.但是有经验的老财会人员都到信贷、计划岗位上了,使会计人员不足以承受目前的工作量,工作出现超负荷的状态.农发行的财会人员普遍都是本科学历,甚至还有一部分是大专学历,整体文化程度相对较低,理论基础知识不扎实,影响制约着农发行的业务改革和发展.

大多数财会人员都是初级职称,中级职称以上的只占少数.这样财会人员的专业知识和技术水平薄弱,对上级领导提出的一人多岗、一专多能的要求无法落实.财会人员大量转移到信贷队伍.在数量上严重失衡,有经验的都不在财会队伍,新手比较多,甚至还有非财会专业的从事人员.短时间内无法适应工作的要求,提高财会人员的业务能力是农商行需要尽快解决的问题.

二、提高财会队伍建设

(一)提高财会队伍的职业道德素质

财会人员有掌握着农发行理财的重要责任,要想使财会人员树立正气,必须加强职业道德素质的培养.财会人员必须始终以坚持财经政策、法规制度的准绳,时刻保持财务管理防患于未然的思想,自觉地履行财会人员应该承担的道德素质,维护财政经济发展的有效秩序.在社会评价和自我评价方面对财会人员进行考核评价,制定一套公平合理的评价标准和检测系统,促使财会人员能遵守会计道德规范,在工作中遵纪守法、爱岗敬业.

(二)提高
会计核算方面论文范文检索财会人员的综合业务素质

为了保证会计的真实性、准确性和合法性,在财务工作中规范预算执行把关、原始凭证要素不齐全以及汇账不及时等问题.由于会计核算集中化可以有效缓解财务人员编制不足的问题,而且会计核算和会计监督又是相辅相成的,要想核算准确,必须在会计核算过程中严格贯彻监督各种制度.

财会人员的教育培训是财会队伍建设重要的组成内容.依照《会计人员继续教育暂行规定》的相关规定,加强财会人员的学习工作,提高财会人员的综合素质,促进吸收新的知识,通过学习积累经验.会计电算化已逐步成为财务信息系统运作的最普遍的运用方式.加强会计电算化的培训,提高会计核算的质量和会计工作的效率.

(三)加强对会计队伍的管理

在应聘招收财会人员时,对做不好账、不善核算的人员严格把关,提高财会队伍的整体素质.会计从业人员必须持证上岗,必须取得会计从业资格证书.杜绝无证上岗的现象,加强对会计从业人员的管理.选择专业知识扎实、思想品质好、有团队意识、善于学习和工作责任心强的会计从业人员.财会人员的好坏直接关系着财会工作的进展.建立健全的考评机制.针对表现优秀的工作人员给与奖励,严肃处理出现错误甚至造成损失的工作人员.

三、加强员工培训

财会队伍素质不过硬是无法适应农发行改革和发展的形势要求的.人才始终是企业核心竞争力的前提保障,因此加强财会人员的培训是势在必行的.加强财会人员培训,有利于培养企业文化和职业道德、建立良好的行风行貌.企业精神和职业道德都是企业文化建设必不可少的,它不仅是代表着农发行形象,还是实现农发行经营目标的关键所在.

农发行的快速发展,业务逐渐增多,财会人员必须熟悉了解知法律法规,杜绝企业违法违规行为,财会队伍才能稳定,加强对财会人员结算、税收、贷款、银行管理法规等方面的的培训,重点学习《会计法》、《票据法》、《合同法》、《税法》、《担保法》及相关管理法律法规.财会人员及时学习新制定的规章制度,若果稍有差错,可能就会失去这份工作.财会人员规章制度的培训工作必须要加强力度,使财会人员在工作中依照规章制度操作.

培训工作要准备充分,制定相应的培训规划和培训重点.根据农发行的实际情况进行培训.对新员工进行业务系统操作培训,使他们尽快适应岗位要求,对老员工要强化知识更新以及微机技术培训,使其在新形势的需求下更快的适应.对管理岗位、专业技术岗位和经办岗位三大层面人员,岗位类别细致划分,通过科学的素质模型的建立,为不同类别财会人员分别建立一套完整的培训课程体系,对每个课程确定对应的培训学分和要求,建立培训学分管理.

四、结束语

员工队伍素质决定着企业长远发展和核心竞争力的关键性因素.员工团队的优异影响着企业发展的进程.正确对待农发行财会队伍建设和员工培训方面存在的问题,针对农发行的现状强化财会队伍的管理,加强员工的培训,使其适应银行发展和改革的需要,打牢农发行长远发展的根基.

参考文献：

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温惠昆.谈基层农发行会计管理中的问题与建议[J].广西金融研究,2012（09）

[2]宋峰民.强化财会队伍建设提高企业管理水平[J].河北供销与科技,2013（04）

[3]赵芦飞.我国商业银行合规管理现状分析及对策研究[J].时代金融,2011（09）

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