论文网
关于大学生相关论文例文,与西安外事学院应届毕业生就业压力调查相关论文提纲
本论文是一篇关于大学生相关论文提纲,关于西安外事学院应届毕业生就业压力调查相关毕业论文格式模板范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业及建筑类方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
【摘 要】在我国,由于大学生就业制度的改革,各大高校大幅度的扩招计划,各地区经济发展的不平衡,就业观念滞后以及用人单位优先考虑经验等原因,应届毕业生就业难的问题早已成为社会各界关注的焦点.为此党和政府高度重视大学生的就业形势和就业情况,采取了一系列措施促进大学生就业,高校自身也十分重视大学生的就业工作,也在积极努力地完善大学生就业体系和制度,为毕业生的就业提供支持和保障.尽管如此,就业前景的不乐观和就业难度加大依然给毕业生带来巨大的心理压力.本文以西安外事学院应届毕业生为例,通过编制大学生就业压力问卷,来探讨目前大学生对就业压力及应对方式的状况,为系统研究大学生的就业压力提供参考数据,以期能为应届毕业生的就业提供一定的帮助.
【关 键 词】西安外事学院应届毕业生就业压力应对方式
一、西安外事学院应届毕业生就业压力调查与分析
（1）对就业形势认知.调查结果显示,西安外事学院应届毕业生普遍认为目前就业形势严峻,就业困难.对于问题“您认为目前普通大学生的就业形势怎样?”有89%的学生选择“十分严峻很难找到合适的工作”.对于“您是否认为当前高学历者就业会更容易?”的问题,有65.4%的学生选择“不一定”,有20%的学生选择“否”,只有14.6%的学生选择“是”.对于“您认为从美国开始的金融危机对你就业是否仍有影响?”的问题,有接近64%的学生选择“仍然有影响”,也有24%的学生选择“一般”,“认为充满挑战和机遇”的有10%,这说明大部分学生认为此次金融风暴带来了负面影响,但也有一些同学认为其中充满挑战和机遇.从上述调查可见,在校大学生普遍认为当前总体就业形势比较严峻.
（2）就业心理.本次调查显示,面对即将毕业的选择,大学生毕业时的心情分布：35%的调查对象心情“很复杂,不清楚自己毕业后
关于大学生相关论文例文
（3）对就业区域的选择.调查显示,将近一半的应届毕业生首选留在西安工作,这与对西安的环境比较熟悉、西安地区高校、公司、企业较多以及较为丰厚的薪酬待遇和较多的发展机会有关.有25.8%的应届毕业生工作地点首选上海、北京、广州等高校企业集中的中心城市,而对于包括西北部在内的其它地区则选择的比例很小.过多毕业生集中选择在西安、北京、上海、深圳等中心城市就业,无疑加剧了就业竞争,增加了毕业应届毕业生的就业压力.
（4）关于就业观.统计显示西安外事学院应届毕业生的就业去向选择依次是外企27%,党政机关21%,高新技术企业15%,国有大中型企业11%,学校15%,科研机构5%,中小企业2%,其他4%.最近十几年来,外企一直受到学子们的青睐,本次调查占将近30%的毕业生也是首选外企.同时,随着计划经济体制的逐渐消融,“党政机关”的吸引力较以前相比有所减弱,但仍有近20%的学生选择了党政机关.究其原因,分析认为除工作相对稳定外,在很多人的心目中,公务员是非常体面的职业.排在第三位的是“高新技术企业”,超过“国有单位”,这与我国近年来重视科技发展,为高新技术企业制定人才优惠政策密切相关,也与高新技术企业的待遇有关,此外,调查显示先就业后择业成为多数大学生的选择,西安外事学院应届毕业生65%,选择先择业后就业的学生占53%.余下的选择先自主创业.
二、西安外事学院应届毕业生就业压力的表现
应届毕业生面临日益严峻的就业形势,承受着巨大的心理压力,出现了一些心理困境：自卑怯懦、消极抱怨、害怕挫折,这反映了大学生心理状况不容乐观.
（1）自卑怯懦,自我评价不高.自我效能感高的人在面对挑战时,充满信心.在面临职业选择时,一些大学生无所适从,自信心不足.调查问道：“你为什么觉得就业难呢?”时,将近50%的学生担心自己的专业知识和职业技能都比较欠缺,20%的毕业生认为自己的学校没有名气,认为自己没有工作经验的占30%,因此找不到工作,还有部分学生为了躲避就业压力选择考研.这些学生害怕应聘失败,害怕走向社会,主要是因为他们缺乏成功的体验,很少得到积极的反馈,不了解自己的优势和长处.在与单位交流沟通时,不知道如何展示自己,由于自卑怯懦,忐忑不安,导致无法发挥真实水平,很难应聘成功.失败之后更容易自责畏怯,进入了恶性循环.
（2）消极被动,缺乏乐观精神.在面临就业选择时,很多学生总是在抱怨,抱怨自己就读的学校不是名校,抱怨自己所学的专业不够热门,抱怨自己没有过硬的家庭背景.这些学生没有形成积极的归因风格,将成功归因于外在的、不可控的因素,认为自己无力掌控自己的命运,意识不到自身努力的价值.积极的归因风格能够帮助学生承担起责任,并掌握自己的命运,实现自我价值.当被问到：“如果学校不提供招聘信息,你会不会主动去找工作?”时,40%的毕业生回答“可能不会”,回答“等待机会”的占到27%,只有13%的毕业生选择自己去找工作或者自主创业.由此可见,毕业生还是有着“等”和“靠”得消极被动心理,缺乏积极面对就业失败的勇气.
（3）害怕挫折,缺乏韧性.韧性是指使人从逆境、冲突和失败中迅速恢复过来的能力.90后年的大学生成长过程一般比较顺利,生活条件比较优越,较少吃苦受累,因此多喜欢稳定安逸的生活,害怕挑战,抗挫能力弱.在就业中就出现了求稳怕变、害怕挫折的心理,进而影响了其职业选择.关于就业准备情况,调查显示,绝大多数的毕业生在校做着就业准备工作,这占调查人数的92.33%.在各种就业准备的渠道和方式中,去相关单位实习成为了广大毕业生的首选,占57.94%.另外,接触并请教有相关经验的人,听求职讲座,看求职相关书籍,平时注意搜集求职信息等,分别占到15.41%,10.82%,8.32%和7.5%.可见,毕业生就业准备的方式多种多样.说明面临毕业,部分毕业生还是能够积极准备应对的,大部分的人还是不敢去尝试.三、
关于大学生相关论文例文,与西安外事学院应届毕业生就业压力调查相关论文提纲参考文献资料：