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建设施工安全责任制由于种种原因往往是“贴在墙上,挂在嘴上,不能落实到行动上”,致使施工安全管理工作存在这样和那样的问题.随着《建设工程安全生产管理条例》的实施,将严格安全准入条件,强化安全责任追究,引导和促进企业建立和完善安全生产责任制和安全教育培训制度,这些都为切实解决当前建设工程安全生产管理工作中存在的问题提供了法律依据.
我们在从事施工安全监督工作中做了一些探索和思考,在此仅以一孔之见与大家探讨.
1.提高认识是做好安全工作的前提
现在一提安全工作,许多企业管理人员都认为安全就是要多花钱.我们说搞好安全工作是要花钱,但不一定要多花钱.从安全管理的角度讲,是要通过安全管理,提高现场管理水平,就是向管理要效益,比起买安全设施的一点资金来可谓微不足道.所以安全工作是要有一定的投入,但不一定多花钱.
还有一些施工企业管理人员也认为安全工作重要,但却错误地认为安全工作全凭运气,认为过去工地安全搞得很差,都从来不出事故,现在安全工作抓紧了,工地安全状态比过去好多了,却还出事故.我们说安全状态比过去好,但离JGJ59-99标准的要求是否还有差距另外安全工作是“物的不安全状态,人的不安全行为”两种情形遇到一起才导致事故的发生.就如行人过街一样,通常行人注意安全或驾驶员注意安全都不会发生交通事故,只有当行人和驾驶员都忽视安全的时候才发生事故.因此要想不发生事故不能凭运气,要脚踏实地地做好工作.
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2.建立企业安全保证体系,加强行业监督
作为安全监督机构如何开展监督工作,按照当前安全管理体制į
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3.抓培训,让人人都懂安全
安全监督机构要加大对各级各类人员的安全知识培训,将“安全第一,预防为主”的方针深入到每个职工心中,减少伤亡事故的发生.通过培训让企业的主要负责人明确自己是单位安全生产的第一责任人,要建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作堆积,保证安全生产投入,督促检查安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患,组织制定并实施安全生产事故应急救援预案,及时并如实报告安全事故.让企业项目经理熟悉和了解国家有关安全生产法律、法规、规章及方针政策,对项目必须的安全知识有一定的了解,同时能够较好地组织和领导项目的安全生产工作.让企业的专职安全员提高知识水平和管理能力.而且能够熟练地将安全知识运用在安全生产管理中.
4.抓重点,加强对重大危险点源的控制
企业在形成了安全管理体制后,如何抓好施工现场的安全管理工作呢首先应加强对重大危险点源的管理.所谓重大危险点源是指具有一定危险程度的施工作业.如5m以上的基坑作业、大型机械设备的安拆作业、大型钢结构吊装作业、林体积模板支撑作业、提升脚手架作业等.对重大危险点源的管理施工单位首先必须编制专项施工方案(包括监控措施、应急方案以及紧急救援措施等内容),其次应按专项施工方案进行技术交底并有书面记录和相关人员签字,使作业人员清楚安全技术要领,另外对方案施工中凡涉及验收的项目,方案编制人员应参加验收.
安全监督机构人员应首先检查企业对重大危险点源的管理情况,其次是依据《建设工程安全生产管理条例》检查监理单位对重大危险点源专项施工方案的审批,以及对发现的安全隐患督促整改的情况,在现场还要对重大危险点源进行具体的检查指导,查实物与内业管理资料是否相符等工作.只有把握住对重大危险点源的监控,才能杜绝重特大事故的发生.
5.抓两头、带中间,用行政手段推动安全工作
在实际工作中我们认识到没有一个激励机制就谈不上好的管理.因此提出了创建“文明施工标准化工地”,就是要让较好的工地做得更好,树起标兵,使优秀的项目经理在投标竞争中处于优势.对做得较差的工地提出“两场联动”,即市场与现场联动,差的项目经理要公示、扣分、处罚、降级,直至停止执业资格.
通过奖与罚,使得较差的施工现场既有压力,又学有榜样,只有这样才能真正体现行业管理最基本的管理手段.安全管理工作说一千道一万最终体现在落实上,我们管理就是要看归终结果,“落实才是硬道理”.前面提到的提高认识、加强行为监督、抓培训、抓重点做得如何,归后都归结到“抓两头、带中间”上面来,所以就应该是我们行业管理的重头戏.
当然,安全监督管理工作是一个系统工程,我们只是做了一点尝试,如何“百尺竿头,更进一步”,还希望在以后的工作中与同行们一起努力,共同为安全监督工作做出自己微薄的贡献.
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