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关于思想政治教育论文范文参考文献,与女大学生就业指导中思想政治教育现状问题探析相关论文开题报告
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严峻.由于女大学生的就业不仅关系到自身价值的实现,还关系到未来女性受教育的权利和社会的公平正义,所以,必须加强对女大学生的就业指导.就业指导,在一些发达国家,实践经验十分丰富,其理论也趋于成熟.而在我们国家,真正意义上的就业指导工作是从党的十一届三中全会以后开始的.改革开放后首开大学生就业指导先河的是深圳大学.与一些国家相比,我国的就业指导实践时间不长,经验不足,尚处于摸索和借鉴阶段.又由于我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的国请决定了我们的就业指导有其自身的特点和体系.
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（三）针对女大学生群体思想心理状况的分析不够充分
造成女大学生就业难的原因是多方面的,前面已经分析过了,有客观方面的因素,也有女大学生自身的主观原因.在主观原因的分析中,除了女大学生的生理因素外,最主要的影响女大学生就业大因素就是女大学生的思想观念和心理状况了.现有的女大学生就业指导中的思想政治教育,一方面,对女大学生的思想状况了解不够全面,除了学校辅导员会经常与学生接触外,学校思想政治老师和党团组织成员等相关思想政治教育工作者很少针对女大学生思想政治教育状况和就业指导现状进行深入走访和调查,未能及时、全面的掌握在市场经济发展和多元文化影响下女大学生思想出现的新特点和新问题.
另一方面,女大学生就业指导中的思想政治教育对女大学生的心理状况把握不够深入.与男生相比,女大学生的自卑、依赖、怯懦、焦虑等不良心理在求职择业中表现得更为明显,这些异常的心理状况,主要是通过女大学生的亲密好友将信息传递给就业指导人员、辅导员等教育工作者,或者思想政治教育工作者通过细致观察和访谈得出,但这个过程中很难掌握那些隐藏在女大生内心深处的心理问题.当前女大学生就业指导中的思想政治教育多注重对女大学生思想观念的正面引导,很少会对其各种不健康的、异常的心理进行辅导.对女大学生的心理状况认识不清,对女大学生也就缺乏足够全面的了解,导致了女大学生就业指导中的思想政治教育内容和方法缺乏有效性和针对性.
参考文献：
[1]张耀灿,郑永廷,吴潜涛.现代思想政治教育学.北京：人民出版社.2006.
[2]教育部.关于做好2013年高校毕业生就业工作的通知（教学〔2012〕11号）.2012年12月6日.
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