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关于建筑师类论文范例,与可持续背景下的建筑师执业能力:中国建筑学会建筑师分会2016年学术年会评述相关毕业论文格式
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摘 要：中国建筑学会建筑师分会确定2008年学术年会的主题为“可持续发展与建筑师执业能力”.具体可从内部因素与外部因素两个层面的若干方面来提高建筑师执业能力.
关 键 词：可持续发展；建筑师；执业能力；建筑师分会；年会
中图分类号：TU-1
文献标识码,C
文章编号：1004-8537(2009)02-0018-07
序
改革开放30年来,中国建筑师通过参与轰轰烈烈的城市与乡村建设,取得了令人瞩目的成就,为社会进步做出了自己的贡献.同时我们也遗憾地看到,在重大项目的方案原创方面,中国建筑师的份额被极度挤压,在世界范围内还没有真正有影响的建筑大师和建筑杰作出现.我们必须正视现实,探寻建筑文化落后的原因.比起一些具体的形式、风格和技巧来说,在设计领域一些基础性的评判标准、价值观和控制方法方面的提升具有更广泛的行业发展价值.建筑风格可以选择,但建筑师执业的基本原则是一致的,只有解决这个问题,才有可能开创新的未来.
由此,中国建筑学会建筑师分会作为中国建筑师职业最高专业学术团体,结合其为建筑师与为社会服务的责任,确定2008年学术年会的主题为“可持续发展与建筑师执业能力”,这一主题也是对2007年主题“理性－创新”的延续与聚焦.年会通过论文征集汇编,学术会议研讨,理事会扩大会议、建筑参观考察等多种形式对主题进行了深入探讨.年会探讨结合了作者的理论修养与实践经验,视角多样,各有侧重,本文将大家的观点融入主题本身的逻辑,提出了在可持续发展背景下提高建筑师执业能力的若干方面.
关于建筑师执业能力的思考
1 面向未来的建筑师执业能力
本年会主题中的“建筑师”主要是指以建筑设计与创作为核心业务的从业者.执业能力是从业者对所从事业务的控制和实现能力.国际建协在思考面对新世纪的工作时提出,将“人本”、“质量”与“能力”作为21世纪国际建协总纲的三大主题,其中“能力是实现人本与质量的前提条件”.“建筑师执业能力”是一项综合协调各方矛盾的职业实践能力,包含多层面的内容及具体方法,例如对建筑本质的认知、空间创造、设计表达、与社会和自然环境的沟通与协调等,它不仅仅是知识的修养,还需要控制实现能力；它不只是应用某项高水平的或独特的技术的能力,而是综合认知并采用适宜技术解决项目问题的能力.
2 本土建筑师执业能力的现状
社会发展中,中国建筑师目前面临着前所未有的责任,竞争与压力,对其执业能力提出越来越尖锐的挑战,中国高速城市化对建设量及高品质建筑产品的需求高涨,建筑师面临着重大的社会责任,进入一个挑战比机遇、反思比计划,学习提高比原有模式更重要的紧迫时期.同时,WTO保护期结束,中国建筑师在开放的设计市场中与国际高水平建筑师的竞争日益激烈,外国设计公司的进入,带给了我们直接了解国外工程设计咨询理念,工作模式、企业经营制度,市场运作机制的机遇,也因为与他们之间在技术积累,设计深度与品质方面的差距,使得中国建筑师面临巨大压力和挑战.再者,人类发展面临严峻的环境问题与资源危机,使得我们也不得不重新思考建筑师的责任.
建筑设计行业内,中国建筑师的执业能力与世界先进水平的差距显而易见.建筑师行业在全球范围有着飞跃发展,随着基础科技的发展与市场环境的变化,建筑师行业更是面临着新课题与新挑战,与其它学科不断交融,建筑设计外延不断扩展,设计问题的解决越发有赖于具有广泛整合性的系统的建筑理论作为支撑,例如广义建筑学等.而规范化的现代建筑师职业在中国还是一个年轻的职业,执业体系还不成熟,某些方面甚至还很幼稚,原有工作模式存在明显的不足,以往的建筑教育和设计模式制约了建筑师创造高完成度建筑的能力许多建筑师仅仅关注风格流派和建筑造型,热衷于形式上的新奇,而没有对建筑精品产生的过程有本质的认识.这种盲从使我国许多建筑师始终处于眼高手低的窘境之中,大部分设计机构中还缺乏完善科学的设计工作模式,原有设计理念、设计方法、设计深度、产品标准落后,控制实现能力不足设计完成度不够,缺乏整体意识,满足于经验规范,整合外延技术不够,设计成果仅仅在低水平下的重复,更谈不上真正意义上的创新,造成无法体现良好的理念,无法指导精确的加工,无法赢得市场的满意.
面对上述诸多挑战,中国建筑师要有能力提供高品质服务,才有机会打破境外建筑师在中国重大工程方案设计中的主导优势,开创中国建筑文化的新时代.我们必须在现有水平基础上,实现跨越性发展,与先进水平接轨,提升执业能力.
3如何在可持续发展背景下提高执业能力
首先,我们要在科学发展观指导下,寻找可持续发展的设计之路,可持续发展是“满足当代人的需求,又不损害子孙后代满足其需求能力的发展”,它引发自在整个生态系统的范畴对发展与环境平衡的思考,是一种科学的发展观念,是得到普遍认同的人类发展战略.1987年联合国世界环境与发展委员会提出了可持续发展定义,并在1992年联合国环境与发展大会上得到共识.此后,“可持续发展”作为指导理念,逐渐深入到世界各国家、各领域,各层次的具体社会发展活动中去,不断推动着社会发展模式与消费模式向少消耗资源,不损害环境,高效益服务的方向变革.“可持续发展,重在平衡诸多矛盾,建筑师的作用也是”.例如,“在灾后乡镇中小学重建中,相对于学生们的安全,不遵循规范、把‘文化、美观’排在前面,不是像作者自称的‘有做秀成份’,就是作秀；直接从日本运过来纸板,这种做法与可持续,绿色是矛盾的”.可持续发展是建筑师执业的指导理念,整个执业过程及其建成环境能促进整个人类生存环境的可持续发展是判断建筑师执业能力的基本价值标准之一.
其次,我们要理性地梳理中国传统的执业模式,继承精华,摒弃糟粕.因为社会具体状况及发展模式不同,与发达国家相比,中国的建筑师执业体系虽然还不完善,但是经历了多年发展,也有其符合中国国情和行之有效的方面,例如中国大型综合建筑设计院的体制,在发展初期的中国,为持续不断地稳定地积累建筑技术经验,并有效地集中各专业力量支持大型工程建设做出了不可替代的贡献这些优点要继承.当然,随着社会水平的提高和制度的变革,传统执业模式也突显出一些缺点,例如同样是传统的大型综合建筑设计院的体制,也有其机制僵化不适应市场规则,过于依赖经验缺少自主研发与创新能力等弱点阻碍其在新时期的发展,这些缺点要着力摒弃.
同时,它山之石可以攻玉,我们要学习国际同行的先进经验,取长补短.我们要充分利用与国际高水平建筑师的合作,这不仅是为了得到高品质的建筑作品,更要珍惜其间的学习机会,了解与吸收国外同行先进的设计方式检讨我们已经习以为常的设计观念和设计模式,转变落后的设计观念和方法,从本质上提高建筑师的执业能力,形成与国际接轨的设计模式和方法,对建筑过程进行有效的控制,为社会提供更多的高质量建筑作品.
影响执业能力的内部因素
1 对建筑环境的正确判断与有效应对
建筑设计不是一种可以个人化的工作,建筑一旦形成必然对所在环境产生不可回避的影响,建筑的最低要求是溶入环境,成为现有环境中的积极因素,更高的要求还应做到为所在人文,自然环境做出有益贡献.在澳大利亚使馆项目中,曾有机会拜访澳洲首都规划管理委员会的负责人,让人印象深刻的是在谈到方案评审程序时,对方介绍在当地方案审查最关注方案的总体设计,而不是具体
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