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在职创业者们拿着自己辛苦挣来的钱去投资,能否克服重重困难、成功创业,这在很大程度上与创业者们的素质密切相关.一般来说,在职创业者应具备如下基本素质：

首先,要有明

知识产权有关论文例文确的目标.每位在职创业者都有自己创业的原因,因此,每个人创业的目标也不尽相同.有人把它当成实现自己将来远大目标暂时的过渡,有人则仅仅是希望能有一份属于自己的小事业,不求飞黄腾达.然而不管目标大小,每位创业者都应该有一个明确的定位,以此来指导自己将来的行为.

其次,要有乐观的心态和坚定的毅力.如果在职创业者只是把创业当作玩股票似的投资,遇到一点小困难就灰心丧气、打退堂鼓,那么经营是不能持久的,甚至连维持也困难.在职创业的过程中,乐观、积极的心态是创业者不可或缺的.

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再次,要有承担风险和承受失败的能力.任何创业都是有风险的,在职创业者一定要考虑清楚,自己是否能够坦然地面对失败,是否能够及时“割肉”退出,以免亏损的窟窿越来越大.同时,也要善于总结经验、吸取教训,为新一轮的在职投资积蓄力量.如果在职者只是想安安稳稳地过日子,不愿意经受太多的大风大浪,那就不要去凑热闹了.

另外,在职创业者还必须有良好的身体素质.主业和副业、工作和家庭,在职创业者需要兼顾很多事情,如何能面面俱到而不顾此失彼,往往需要比常人更充沛的体力,所以强健的身体也是必不可少的.

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在职者创业的五项注意如下:

首先,选择合作伙伴时,要慎重再慎重.很多上班族都想自主创业,但是又不想放弃原来的工作,无奈分身无术,不得不选择合作经营的创业方式.因此,如何能找到一位合适的合作伙伴往往是他们最头疼的问题.志同道合是前提,互相信任是关键,人品问题也很重要.在具体实施时,责、权、利都要分清楚.最好能将所有东西形成书面文字,不要讲一时的哥们义气,以免到时候口说无凭.

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二是千万不要侵犯自己受雇企业的知识产权.有些在职创业者想将受雇企业的产品、专用技术、科技成果、客户资源、信息为自己投资的企业所用,这可能会侵犯到雇佣合同的竞业条款.当企业稍成气候时,很有可能会被控侵权,赔偿额可能非常之大,得不偿失.

三是准备工作越细越好.创业是一项庞大的工程,涉及诸多方面,没有很好的准备工作就贸然行动,结果是不言而喻的.要问问自己,是否有足够的时间和精力进行在职创业?想要投资的行业发展前景如何,竞争状况怎样?如何经营?如何盈利?遇到市场突变,货品销不出去时如何对策?问得越多,准备得越仔细,才能避免很多意想不到的麻烦.

四是合理授权,定期检查.在职投资者的时间和精力都是稀缺资源,他们往往有很多事情不能亲历亲为,需要雇佣其他人来经营和管理店铺,因此合理授权是非常重要的.在职创业者要学会“抓大放小”,自己制订出发展规划和监控措施之后,就可以将店铺放手给他人管理,切忌事必躬亲,拘泥于琐碎的日常业务.但是,授权不等于放权,因此定期进行必要的监管和检查也是相当重要的.

五是当鱼和熊掌不能兼得时,要做出明智的决定.每个人的精力都是有限的,当创业和工作发生严重的分歧时,一定要及时作出选择,避免最后落得个两手空空的结果.

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