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安全生产相关论文范本,与企业安全生产与安全投资相关本科毕业论文
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途径来实现,一个途径是,人身的安全与健康,社会安定,环境的保护等社会价值.企业能够正常安全的运行,必定对人的心理,社会的稳定和自然环境产生着积极的影响.另一个途径是,企业经济效益的增长.企业不因事故危害而停产,不因人员伤亡而支付相应的治疗与后续的护理费用,不因事故造成设备的重新购置与修理,不仅如此,企业安全生产还提升了企业的商誉与形象,这些都间接地影响企业经济效益的增长.2.3安全投入产出综合分析
由于安全效益具有潜在和间接的特性,因此只有深入研究安全投入与产出之间的关系,让企业经营者看到安全投入的产出效益,才能引导和帮助企业经营者树立“安全经济观念”,重视安全投资.安全投入最优原则要求“最低消耗”和“最大效益”.“最低消耗”涉及到事故损失和安全成本两个方面.企业就需要分析自身可能存在的安全隐患因素,与事故发生的可能性以及可能引起的事故损失.“最大效益”即尽可能的获取最大的安全回报.安全投入与产出之间存在着一定的数量关系,相互依存、相互影响,并可在一定的条件下达到均衡,实现最优组合.企业应根据投入产出基本理论与数理统计的方法,建立与自身相符的安全投入产出模型,运用经济学原理,综合考察分析得出最优比例.
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3.企业安全经济管理
企业安全经济管理是安全管理的重要方面,有助于提高安全生产效率,现已成为保障安全生产的重要手段.安全经济管理涉及经济、管理、社会生活等诸多因素,需要采用系统的、综合的方法进行分析与思考.
3.1保障安全投资来源
传统的安全投资来自于国家工程项目预算,国家拨款,企业按安全生产保障制度规定提取相应比例的费用,企业从福利中提取的人身保险等.此外,企业还应该拓宽安全投资来源渠道,例如,按安全设施固定资产折旧筹措安全技术措施费用,根据产量以一定的比例提取,工伤保险基金提取等.
3.2激励政策
根据安全经济学与安全心理学的原理,可以采用奖惩的激励机制来进行安全经济管理.对于安全工作做得好的部门或个人,及时进行表扬与嘉奖(精神奖励或物质奖励),实施正强化；对于安全工作做得较差,频繁出现事故,存在诸多隐患因素的部门或个人进行惩罚(行政处罚或罚款),实施负强化.激励政策是企业管理层比较常用的一种管理手段,它能够很好的督促各部门与个人自觉的遵守安全生产制度,防止一度的追求绩效而忽视安全生产.这也要求企业管理层制定一套考核办法,进行全面、正确、公正的评判.
4.企业安全投资决策的制定
首先,企业得明确安全投资决策的依据,第一,以国家制定的政策为总指导,任何安全投资决策都不能脱离国家有关部门制定的原则.第二,了解企业自身的需求.第三,根据实际情况制定,如经济能力,各种隐患轻重顺序,技术支持状况等.制定安全投资决策时,要对安全投资合理度进行分析,应该认识到安全投人与单纯的经济投入的不同,安全效益的投资回报不仅仅体现在经济上,还体现在商誉、社会责任、职工生命和健康等等非经济效益上,因此在安全投入上,我们不能要求其净成本小于零.安全投资决策既要进行纵向对比分析,根据企业自身在不同时期的生产状况,例如当期政府政策和项目投资,宏观的制定投资决策；也要进行横向比较优选,与同行业的企业进行比较,以作出最优的微观投资决策.
5.结 语
安全投资是一切生产活动能够安全进行的保障,安全投资不足必定会产生各种隐患,引发生产事故,危害职工生命健康,产生更大的损失.企业经营者应当意识到合理和必要的安全投资定会产生可观的安全效益,做到以预防为主,主动、及时的进行安全投入,并优化安全投资结构,科学的安排投资比例,制定清晰的奖惩管理体制和安全投资决策.这样企业才能无后顾之忧地追求经济利润最大化,同时又兼顾社会利益,为社会的稳定和谐作出贡献.
参考文献：
[1]罗云,安全经济学[M],北京：化学工业出版社,2004
[2]罗云,田水承,安全经济学[M],北京：中国劳动社会保障出版社,2009
[3]田水承,现代安全经济理论与实务[M],北京：中国矿业大学出版社,2003
[4]万木生,陈国华,张晖,安全经济统计学[M],广州：华南理工大学出版社,2008
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