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而大多数国人却秉持传统的就业观念.长期以来,万千学子十年寒窗苦读,为的是一朝金榜题名.国人的传统思想是万般皆下品,唯有读书高,如果没有考上大学,会令家人失望,自己也会产生怀疑自己的想法.潜在的原因是人们普遍认为只有读了大学,才会有好的前途.自古以来,我国不乏“天生我才必有用”,“英雄不论出处”,“上帝为你关上一道门的同时,必定为你打开另一扇窗”这样的名言警句,告知世人条条道路可以通罗马.必须转变传统就业观,在全社会范围内宣传人才全面发展的重要性,鼓励学生培养兴趣爱好.比如说,对有艺术、体育天赋的学生,可以鼓励他们从事绘画、音乐、足球、蓝球等事业,为我国的文体事业源源不断地输送新鲜血液,用人单位在录用这些人才时,可以降低学历要求.

4.构筑全国高校毕业生就业公共服务合作网络.政府应该加大财政投入,对为毕业生就业免费提供就业信息、就业咨询指导、就业推荐和档案保管、档案转递等公共服务的人才中介机构给予更多的经费补贴,大力扶持非营利性就业服务机构.政府要积极构筑就业公共服务的合作网络,以政府人事部门人才服务机构所属人才网站为基础,建立有一定规模,各部门、各地区、各学校、各单位均以此为工作平台,分工协作、各负其责、信息交汇的全国一体化的高校毕业生就业服务网站,并依托该网站进行用人单位接收毕业生的申报、毕业生需求信息登记等,技术允许时可以建立毕业生远程视频面试,充分发挥网络不受地域限制的优点,实现就业岗位供需的无缝对接和用人单位与毕业生的良性互动.

5.整合各方资源,做好其他相关配套工作.政府应深入高校和劳动力市场进行调研,及时了解和掌握当前高校毕业生的思想动态,引导毕业生树立正确的择业观念,保持良好的就业心态,鼓励大学生多元化就业,督导高校建立和健全毕业生就业工作体系,成立专业化的就业指导团队,保证“就业指导”和“社会实践”的质量,提升毕业生自身的就业能力,政府还应引导用人单位加强社会责任感,树立正确的人才观,坚持公平、公正、公开的招录原则.

总之,政府应该做为整合各方资源的主体,使高校的“输出”与用人单位的“接收”更好地接轨,这不仅是服务型政府职能发挥的内在要求,而且关系到国家的长治久安和持续发展.因此,政府理应成为促进大学生就业问题的积极引导者,充分调动社会各方面资源,充分发挥政府公共服务职能,确保大学生就业难问题的顺利解决.

参考文献

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[2]黄晓波.大学生就业难问题与政府职能关联性的思考[J].武汉科技学院学报.2008,21(2):71～74

[3]肖微,方.高校毕业生公平就业视角下的政府公共服务优化研究[J].湖北社会科学.2008(7):51～54

[4]黄晓波.从大学就业问题透视我国政府职能的定位[J].学校党建与思想教育.2008(6):45～46

[5]孙进.就业与政府职能创新研究[J].热点聚焦.2007(29)

[6]董洁.浅论促进就业中的政府职能[J].西华大学学报.2007,26(6)

注释

[7]《展望2009大学生就业》.l

[9]《2011年大学毕业生人数将达到峰值》..省略/hang_ye_fen_xi_4371/20081105/t20081105_337475.s

[10]《我国大学生比例远低于发达国家,为什么就业那么难》.club.省略/dispbbs.aspboardid等于5&Id等于402334&page等于1&star等于1