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关于非营利组织相关论文范文例文,与我国非营利组织的制度相关论文参考文献格式
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823;力推选具有奉献精神、服务意识、组织能力、社会声望和专业技能的德才兼备的社会精英,增强其自治性、公共性.创新竞争制度废除非竞争性原则,引入竞争机制,鼓励民间大力发展非营利组织,成立行业中介组织、社会公益组织,形成同行业竞争.在优胜劣汰的过程中,建立健全组织管理制度,优化资源配置方式.在竞争中,实现社会福利最大化.
建立智囊监察团制度和总干事制度智囊监察团,是指非营利组织的智囊机构和监察机构.它是非营利组织决策和治理的最高权力机构,必须由具有奉献精神、社会声望、专业特长的社会各界精英组成,如社会学学者、非营利组织专家、经济学家、法律学家等.它的主要职能是为决定组织的宗旨、目标、战略发展做出计划,对组织的财务运行状况进行监督和审查,选举组织的行政领导人,并代表组织与社会沟通联系,负责筹款等事项.总干事制度指总干事负责下的行政管理体制.总干事是非营利组织的核心人物,负责管理组织的行政和日常事务.通过以上两种组织制度,简化我国非营利组织的机制,分工更加明确,各司其职,使非营利组织产生更多的社会效应和经济效应,而不是像一只无头苍蝇到处乱撞.
创新监督机制创新在监督机制方面,应采用自律与互律相结合的方式,既强调非营利组织的自律,又强调组织之间的互律.首先完善组织内部机构设置,实行责权明确的岗位分权制；其次工作程序化、规范化,提高工作效率.然后建立真实性动态性的信息公开制度,如定期向智囊监察团和社会公众公开财务运行状况和业务运行状况；再次建立高素质的人才队伍；最后运用媒体、学术界、公众对其进行监督,保证其合法运行.
随着经济体制、政治体制改革的不断深入和政府职能的转变,我国非营利组织的发展逐步走向正轨,其能力也不断加强,但仍存在很多问题,阻碍其发展,相信通过改进和创新我国非营利组织的制度,能够使其发挥出更大、更多的能量,发挥更大的社会效应,促进我国的经济快速全面发展.
参考文献
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[6]刘丽华,张隽．《发展非营利组织与政府管理创新互动关系之缘由探讨》．内蒙古农业大学学报．2005（4）
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