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人力资本类论文范文检索,与人力资本文献综述相关论文开题报告
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力资本的概念、性质、和特点、如何选择和使用企业家人人力资本多个方面进行了全面、具体和深入的分析.冯涛,李青俊(2001)以高技术企业中掌握核心技术的高管人员的人力资本作为研究对象并结合我国高技术企业中技术资本和人力资本产权化现状,对企业治理结构和绩效的特殊影响进行研究,提出通过建立人力资本评价体系,加强对人力资本产权文化的培育,最终使人力资本的法律、法规逐步完善.李嘉明,黎富兵（2005）通过实证研究发现不同行业的企业人力资本与企业绩效都具有正相关关系,在同一行业内,拥有高人力资本存量的企业的业绩并不一定优于拥有低人力资本存量的企业的业绩,不同的行业有不同的表现.吴俊哲（2006）将人力资本定义为企业员工与管理者的知识、价值观、技能与经验以及企业对人力资本的投资.具体包括员工的能力及态度、管理者能力、企业对人力资本的投资和企业吸引人才的能力四个部分的内容.
参考文献
[1]段新民．企业集团人力资本管理研究[M]．北京：机械工业出版社,2003：21
[2]钱学亚．中国人力资本水平研究[D]．杭州：浙江大学．2005（3）
[3]王核成．基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D]．杭州：浙江大学．2005：18
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