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被审计单位的财务报表即“出乎其外”,首先对其宏观经济环境进行综合的分析,包括了解被审计单位的行业状况、法律与监管环境以及其他外部因素,被审计单位的性质,被审计单位对会计政策的选择和运用,被审计单位的目标、战略以及相关经营风险,被审计单位财务业绩的衡量和评价,被审计单位的内部控制等六项内容.

（三）对注册会计师职业能力的挑战

风险的评估很多要涉及非财务方面的内容,显然,现代风险导向审计要求注册会计师具备宽口径的知识结构,采用宏观战略管理理论和方法对导致被审计单位财务报表发生错报的根源入手,充分全面地了解和评估其经营风险.而目前我国注册会计师过于狭窄的知识面尚无法满足这一要求,目前中国注册会计师都是通过全

关于注册会计师论文范文素材国统一的五门注册会计师资格考试而获得执业资格的,具有比较高的执业水平,但相对来说缺乏除此以外的其他相关的行业知识,如金融知识、行业产业知识、企业战略管理方面知识等.

四、注册会计师有效应对现代风险导向审计的策略

（一）注重信息资料数据库的建设

注册会计师在进行现代风险导向审计时要了解被审计单位及其环境.了解与被审计单位相关的行业状况、法律环境和监管环境及其他外部因素、被审计单位的目标战略,只有强大信息库才能满足审计的需要,降低审计成本,提高审计的效率.通过调查可知注册会计师在进行风险评估时,缺乏信息的支持,导致审计成本上升,审计效果不佳.“四大”会计师事务所在近百年的时间里,建立了强大的数据库,注册会计师可以比较方便的获得有关被审计单位的行业信息、监管环境等相关的信息,并且建立了一系列的指标评价体系,为注册会计师提供参考.首先,信息库的建设应该注重信息的收集,关注行业的动态发展,法律法规的变化,这项工作应由专门的部门负责.其次,信息库的建设应注重风险评估体系的运用,如波特五力模型的运用SWOT分析等.最后,应该注重审计案例和审计总结的积累.

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（二）加强会计师事务所的文化建设

会计师事务所的文化是指在一定的条件下,在长期的审计实践活动中,通过审计组织领导者主动倡导和精心培育的,并被审计组织全体成员所认同和遵循的具有本审计组织特色的管理思想、行为规范及其物质形态的总和.会计师事务所的文化是一种隐性的力量,它在无形之中影响着会计师事务所人员的行为方式,重要的是工作方式和工作态度.只有建立起积极健康的事务所文化,才能避免审计工作底稿编制流于形式,事务所内部不同部门对审计要求不统一等问题.然而,值得我们注意的是事务所是一个人员流动较大的组织,而且国内很多较大规模的会计师事务所是由很多地方小所整合而成,这无疑为事务所的文化建设增添了难度.

（三）提高注册会计师的综合素质

现代风险导向审计的运用是对注册会计师综合素质的一次挑战.一方面是学习能力的考验.审计准则的变化对注册会计师的审计工作提出新的要求,注册会计师只有具备较强的学习能力才能掌握现代风险导向审计的精髓.另一方面现代风险导向审计需要注册会计师具备丰富的知识储备.注册会师不仅要掌握审计、会计的知识,还要掌握经济学、管理学方面的知识.注册会计师自身要加强学习,强化自身的职业怀疑精神,提高自己的职业判断能力和专业判断能力.会计师事务所应注重注册会计师的培训,提高注册会计师对现代风险导向审计的认识,强化注册会计师风险意识,为注册会计师运用现代风险导向审计提供更多指导,构建一套风险评估体系.此外,会计师事务所应制定合理的招聘政策、晋升机制和薪酬待遇.在招聘会计、审计专业人员的同时,也应注重招聘法律、机械、工程、税务等专业的人才.在制定审计计划时,要注意人员结构的合理性.此外,注重专科生、本科生、研究生、博士生的人员比例.并且应制定合理的薪酬制度和晋升机制以留住人才.

参考文献：

[1]叶陈刚,孔慧平.现代风险导向审计应用探析[J].中国注册会计师,2008,（5）.

[2]中国注册会计师协会.中国注册会计师职业准则[M].北京：中国财经出版社.2006.

[3]王咏梅,吴建友.现代风险导向审计发展及运用研究[J].会计研究,2006,（7）.

怎么写注册会计师硕士毕业论文
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