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畜牧业类论文范文参考文献,与富源县畜牧非公有制企业情况调研报告相关论文目录怎么自动生成
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养殖户风险共担、利益共享的利益联结机制.4.5建立畜牧企业人才引进和培训机制
一是政府要关心畜牧企业引进的高级实用人才,实行备案制度,对引进的人才从配偶工作的调动、子女就学等方面为其提供帮助.二是实行引进人才的政府奖励制度,每年从企业中优选贡献突出的人才进行表彰奖励.三是建立企业人才培训制度.对在企业工作一定年限(3年以上为宜),并且以企为家的业务骨干,可采用企业出资,政府补贴,个人学习的方式,在个人与企业签订服务合同(以5年以上为宜)的基础上,选送到相关大学、企业等机构进行学习培训.
4.6倾力打造大河乌猪品牌
富源畜牧企业的发展,与大河乌猪品牌的打造相辅相成.政府要主导大河乌猪的品牌打造,加大政府投入,从大河乌猪的品种选优提纯、标准制定、品质提升、管理与利用、宣传等方面倾力打造大河乌猪品牌.
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