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大学生就业类论文例文,与2016纺织专业大学生就业调查相关论文查重
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从某种角度来说,他们是未来的产业精英候选人,是产业升级的未来中坚力量,他们拥有青春与活力,胸怀抱负与理想,是的,他们一定会有着灿烂无比的未来,但是,他们必须迈过迷茫的当下.
又是一年六月到,这是大学生毕业的月份,而今年的六月,对于他们来说,似乎来得更快.至今还不能明确判断是否触底与回暖的金融危机影响,让以往本就不太轻松的就业形势显得更为紧张,大学生就业,这一年年都被全社会关注的六月焦点话题,今天再次提起,沉重依旧,寒意依旧.
大学生就业,其涉及层面之广,涉及的领域之深,涉及的影响之重,也许,除了“三农”之外,很少再有一个话题能有如此的纵深度.多年以来,人们一直以社会学的广度,经济学的深度,哲学的维度,人口学、统计学的实度,等等,几乎除自然科学以外的所有学科理论.将大学生就业难的话题往复剖析,望、闻、问、切,将其成因、背景、矛盾、对策、方法,等等.似药方清单般拟出并公之于众,以求根治就业难这一“顽疾”.
这里面有无关痛痒的,也有切中要害的,抛开这些暂且不论,今天,一个明确的事实是,上至中央,下到地方,大学生就业已经被摆上了重要的议事日程,诸多操作性极强的措施与办法还在不断出台,这也让我们有足够的底气对大学生们说,在共渡时艰的重要关头,就业路上的痛苦与彷徨,不应成为失去信心的借口,人生的计划,就从这第一次挑战开始.
修补就业链
长期以来,我们一直将大学生就业当成简单地应聘与招聘的一对一对接,这也让大学生的就业链条一直处于断裂的状态.所谓的“扩招惹的祸”,“改变就业观念”,“先就业后择业”,“不要眼高手低”等等,其实相当不得其要.事实上,今天的大学生,已经将就业的目标定在了低点极限,试想一下,如果其从业之处几乎只能维持其最基本的生计,那么,他们又将如何开始人生的计划.是不是大学四年的成本代价,仅仅是毕业之后维持温饱
就不上业,就是失业,大学生多少代表着未来社会的希望,他们能够明确表达自己的社会诉求,如果这样的一个群体裸露于失业威胁之下,这一定是重大的社会课题.一个社会的课题,那么我们就不可能把它简单化成一对一,大学生就业本就是一条盘根错节的链条,大到政府政策导向,小到家庭人脉关系,各个环节紧密连接才能保持就业流畅.而在就业形势越发严峻的今天,完善大学生的就业链条,各个环节有机衔接与联动,已经变得越发的紧迫.
让人欣慰的是,我们已经看到了这样的迹象.
牛年就业不太牛
当前严峻的经济形势,使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战.今年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧,需要安排就业的人数达2400万人.这2400万各有来头,其中一增一失是就业两大难题来源.一增指的是,1300万全国城镇新增劳动力,一失即800万下岗失业人员,这两大群体构成了2009年就业工作的主要部分.此外还有其他人员300多万人需要等待就业安置.这还没有充分考虑一个情况：如若经济增长拉动就业的能力降低,用人需求明显减少,供求缺口将进一步加大.就业形势需要集中解决的突出难点首先集中在毕业生就业难和城镇困难群体的就业问题上.
据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人.而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人,再加上2008年近100万的未能就业高校毕业生,2009年的高校毕业有700多万面临就业.
权威人士指出,从目前情况看,用人单位招聘意愿明显下降,使高校毕业生就业问题更加尖锐,直接影响就业局势的稳定.同时,由于企业裁减人员的现象还在蔓延,就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加,长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难.
“在2009年暑假前后我国的经济可能探底,这也可能是高校毕业生就业的最低谷.”中国人民大学劳动与人事学院副院长刘尔铎对媒体这样表示,到2010年就业形势也许会好转,就业与经济的发展是一体的.
工作岗位不能凭空创造,在金融危机冲击到实体经济的大背景下,社会所能提供的就业机会不但不能随着毕业生人数的增长而增加,反而呈现减少之势,这时就需要政府采取积极的政策,为大学生就业提供更多的通道.
联动迹象
中央政府十分重视高校毕业生就业问题.今年1月7日,国务院就召开常务会议,明确提出,“要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”.4月2日,国务院再次召开全国普通高校毕业生就业工作电视会议,要求在接下来的三个月时间里,切实抓好高校毕业生就业政策的落实工作.
目前我国已先后出台了14项高校毕业生就业配套政策文件,从政策、资金等方面支持部门、学校、企业促进大学生就业工作.主要包括：教育部在已下达的研究生招生计划基础上,又增加全日制专业学位研究生招生计划5万名,同时还启动了2009年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作,该“特岗计划”由中央财政支持,计划招收5万名全日制普通高校应届本科毕业生支援农村教育；总参谋部、总政治部、教育部、财政部联合出台政策,鼓励2009年高校毕业生积极参军,计划预征10-15万名毕业生；商务部表示,力争在5年内培养和培训120万服务外包人才,预计新增100万高校毕业生就业,2009年服务外包企业吸纳毕业生数量力争达到20万人；5月至6月,人力资源和社会保障部牵头,在全国城乡基层开发20万个就业岗位,组织30万毕业生参加就业见习；科技部牵头制定了科研项目单位与高校毕业生签订服务协议的相关政策,鼓励重大科研项目单位积极聘用应届大学毕业生,并可按规定从项目经费中列支劳务费和社保补助等；国家还鼓励国有大中型企业、高新技术开发区、经济开发区和高科技企业集中吸纳毕业生,加大力度扶持高校毕业生自主创业.
2009年毕业生就业工作也已成为3个月来各大院校工作的重中之重,许多院校明确其为“一把手工程”,由校主要领导亲自抓,形成全员关注就业工作的氛围.越来越多的院校从学生进入大三后就开始进行就业动员和辅导工作,组织就业培训、讲座、招聘会是目前院校毕业生就业体系的主体,这种形势既能够为毕业生提供更多就业岗位信息,也降低了毕业生的择业成本.部分学校也从改革教育模式人手,将培养人才与成功就业、创业密切联系起来,以武汉科技学院纺织与材料学院为例,实施“金丝线”素质教育三年来,纺材学院毕业生实现100％面向纺织类企业就业,毕业生就业率均在96％以上,08年更高达99.56％.
从长计议
联动的组合拳,尽管效果显著,但多少有些救急的性质,这也正说明了大学生就业的问题的严重性,显然,这一话题远没有随着政策的落实而告一段落.
学者指出,大学生就业正在面临而结构之困,也是大学生就业的隐性门槛.大学生就业是全社会就业问题的一方面,不能单独地看待大学生群体的就业问题,必须将其纳入整体社会来解析.早有论者指出,国内经济资源在人为因素影响下,片面流向重型产业和劳动密集型产业,与大学生就业相匹配的知识型服务业则长期低迷.这种产业结构所对应的人才需求状况,就是低端岗位需求旺盛,“白领”岗位严重不足.另一方面,由于社会资源向公权机构过度集中,市场相对失衡扭曲、发育滞后,使得原本应该成为最大就业领域的市场企业,反倒成为大学生退居其次的就业选择.年复一年高烧不退的公务员热即是明证.
显然,要应对大学生就业紧张的严峻局面,除了做好就业指导服务等急务之外,也应从长计议,改善影响大学生就业的这些结构性因素.正如学者指出的那样,高等教育是嵌入社会体系的一部分,无论是全社会对于高等教育本身的供求反映,还是作为高等教育输出的大学生就业问题,都不能仅仅在高教系统内部单独求解.引导大学生树立正确的就业观念,提升大学生素质和就业能力,都是必需的方案举措,但应该将其置于恰如其分的程度上考量.过于强调大学生的主体因素,轻慢必要的制度改善和结构调整,将无助于对大学生就业问题的全面认识和系统解决.
联系到我们提到的就业链条,大学生就业的话题,也许还有反思的空间.
逆势大跃进
尽管整体就业形势严峻,但纺织服装专业院校的毕业生就业相对来说要好得多,“如果单纯从就
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