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会计职业道德方面有关论文范文例文,与会计的职业道德建设相关论文格式
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意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象.随着改革的不断深入,资金来源渠道的多样化,与会计改革措施的陆续实施,使会计人员所面对的将不再是单纯的数字,而是一个复杂多变的世界.会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重,责任重大,遇到的问题更复杂,需要投入的精力也更多.在新形势下,会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德.认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财.优质服务也是会计职业道德的主要内容.作为一名会计人员,对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务.
建立监督机制,以法管财监督机制包括两个方面：一是人人员监督经济业务经办人；二是社会监督会计人员.它们由两个不断的主体构成.
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会计监督.会计监督是会计人员的执法行为.它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映.会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务,以高度的责任感对待每一件财务事项.
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社会监督.一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促.二是由会计事务所等社会中价服务机构对会计行为进行查验、评估.通过监督,既可以提高会计工作的水平和质量,又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度.三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督.这样监督面宽、透明度大,可以增强会计监督工作的力度.
法律制裁.对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任.使人们认识到若不注重职业道德,不用职业道德规范自己行为,将会受到法律制裁.加强法制教育,培养以法理财的观念和能力.市场经济是法制化的经济,我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者,必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算,做到以法现财.
(四)建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换.”实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质,使他（她）们能掌握多种岗位技能,促使本单位人管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不断内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想.
(五)建立健全选拔和激励约束机制,提高会计人员业务素质
建立健全选拔机制.任何财务活动,都要通过会计进行收支与核算.在方针政策和法规制度确定以后,会计工作质量的高低,会计人员业务素质是决定因素.因此,要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作.
建立激励约束机制.四化建设需要大批高素质的合格会计人才.因此在日常的财务管理工作中,要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来.促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率,有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出.
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