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工程师类论文范文例文,与招聘外包――全面提升招聘管理水平的利剑相关本科毕业论文

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30340;好处的同时,我们也应理智的看到其中可能伴随的风险,并预先给予防范.

注释:

①关于招聘流程外包没有统一的定义,本文所用定义引自MBA智库.

参考文献:

[1]关培兰,胡志林.人力资源外包管理[J].企业管理,2005(2).

[2]肖云端,张翔.人事外包:人力资源管理的未来之路[J].经济与管理,2005(8).

[3]黄显.人事外包:中小企业人力资源管理的新趋势[J].现代管理科学,2005(4).

[4]刘艳琼.人力资源外包的风险和规避措施[D].武汉理工大学硕十学位论文,2005.

[5]孙泽厚,黄文富.人力资源管理外包的风险管理[J].中国人力资源,2006(12).

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