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教学改革类有关论文范文参考文献,与职业院校会计专业会计实务课程改革相关论文答辩开场白

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专业的实训室进行讲授.通过具体工作任务的形式进行授课,使学生零距离感受企业真实工作岗位,并具备了完成实际工作岗位所对应的能力,也培养了学生作为会计从业人员的职业素养和团队合作能力.

3.4师资队伍建设层面

教师是学科建设的主体,是课堂教学实践活动中的主要的实施者、组织者,在整个教学过程中占据主导地位,职业院校会计专业教师素质的高低,直接决定着会计专业人才培养的质量.职业院校应注重引进高学历、高职称及“双师型”人才,还可以聘请企业财务专家作为学校的兼职教师.职业院校应鼓励会计专业教师参加会计的继续教育培训;鼓励专业教师发表高质量的科研论文.同时,为了提高会计实务的教学质量,学校应定期组织专业教师到企业或会计师事务所进行实践锻炼,真正做到“双师型”的教师队伍.

3.5评价考核方式层面

课程的评价上以职业素质为基础,职业能力为核心;课程的考核上体现职业标准的要求,以工作成果为重点.在学期结束后的评价中,采用过程化考核和终结性考核相结合的方式.学生期末总评成绩按平时成绩∶期末成绩等于5∶5比例进行计算.注重日常教学中的课堂评价,采取学生自评、互评、专业教师评价相结合的方法;授课教师在每次课结束后,应对学生的课堂表现随时进行评价,并做好记录.

参考文献:

[1]邵丽,史新浩.高职院校会计专业“一体化”教学改革研究[J].教育与职业,2012(10):150-151.

[2]蒲萍,郑伦卉.基于工作过程的会计实务课程改革探讨[J].财会通讯,2011(5):33-35.

[3]高洁.论高等职业院校会计专业技能定位与课程体系改革[J].甘肃广播电视大学学报,2010(3):81-82.

[4]黄智明.新企业会计准则环境下高职高专会计实务课程改革探索[J].现代商业,2007(21):92-93.

[5]陈卓.基于会计实务教学的思考研究[J].中国市场,2014(13).

[6]赖泳杏.“管理会计”课程教学改革思考[J].中国市场,2013(1).

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