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思想政治工作相关论文范文参考文献,与企业思想政治工作相关本科毕业论文范文
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[摘 要]思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会.企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障.要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点.加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.
[关 键 词]思想政治；企业管理；创新
[中图分类号]D64[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）47-0032-02
1思想政治工作简述
马克思说过,人是生产力中最活跃的要素,是企业管理的根本所在.因此,思想政治工作就是企业管理的一个重要内容.
（1）思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育.它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为.
（2）以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作.思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作,具有鲜明的党性、实践性和群众性.它以马列主义、毛泽东思想为指导,用共产主义思想体系教育党员、干部和群众,使人们确立正确的立场、观点,掌握正确的思想方法和工作方法,自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标任务而努力奋斗.
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2思想政治教育在企业中的重要性
思想政治工作的目标就是企业管理的目标.思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统.在企业,它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性,为企业的生存和发展服务.企业管理的目标是效益最大化,而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成.这就是说,员工的思想出了问题,企业就无法实现它的既定目标.
（1）思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段.我们知道,思想政治工作的方式、方法是多种多样的,企业的党建工作、工会工作和共青团工作属于思想政治工作的范畴,它们的目标就是在企业建设一支强有力的党工团队伍,为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、文化建设也是思想政治工作,因为它们是凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设.管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性,增强员工队伍的主人翁责任感.因此,思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的,也只有二者的有机结合和统一,才能创造更大的效益.
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（2）思想政治工作是企业管理的重要内容.企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动,就其实质来说是对人的管理.我国的经济体制改革,就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑,改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式.在这场深刻的变革中,人们的觉悟有先有后,认识有深有浅,以致对各种问题有这样或那样的不同的看法.所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响,这就需要切实加强思想政治工作.
（3）思想政治工作是企业管理的有效保证.在企业管理过程中,人既是管理的客体,又是管理的主体.在社会生产力中,人是最活跃、最革命的因素,生产工具的改进,物质资源的配置,科学技术的应用,都需要通过人来实现,现代企业管理正是以人为中心的管理.要提高劳动生产率,加强制度管理,严格组织纪律是必要的,但这还不够,加薪提级等物质激励机制也有一定作用,但光靠这些也是不行的
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3创新企业思想政治工作思路
思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会.企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障.因此,把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来,才能增强企业思想政治工作活力,才能不辱使命、不负重托.
（1）思想政治工作与党的理论教育相结合.中国特色社会主义理论体系,是全面建成小康社会的行动指南.要把这个理论体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面,使马克思主义中国化最新成果深入人心.要教育职工树立四种意识,一是树立科学发展意识,只有企业兴旺发达,职工才能更好地生活和发展.二是树立竞争意识,市场的竞争是优胜劣汰,如果不牢固树立竞争意识,眼光只放在小圈子内,就很难在市场竞争中站稳脚跟,企业就很难持续地发展下去.三是树立创新意识,创新是企业发展之本,要大力推动技术创新,大胆进行制度、机制、管理等方面的创新.四是树立法律意识,通过全面实施“六五”普法,不断提高职工法律素质,教育职工依法维护和行使自己的合法权益.
（2）思想政治工作与生产经营目标相结合.企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴,离则俱废”的紧密关系,不能偏废任何一方.这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程,同时还要选准二者的最佳结合点,避免“两张皮”现象.将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”,将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”,凝心聚力、破解难题,形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系,这样才能较好地把握思想政治工作的主动权,增强它的可行性和有效性.（3）思想政治工作与企业作风效能建设相结合.开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”、“铁队伍”.要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓,从五个方面做好工作.一是转变工作作风,深入基层调查研究,真实了解实际情况,重点解决职工反映强烈的突出问题.二是强化监督机制,深入推进督察落实,确保各项工作部署不减力、不梗阻.三是努力提高工作效能,进一步完善激励机制和考核体系,及时做好沟通协调,调动好职工的积极性和创造性.四是加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定,做到打防并举,预防为主.五是深化党务和厂务公开,保证群众的知情权、参与权、监督权,进一步增强工作透明度.
（4）思想政治工作与企业改革创新相结合.以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法,使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求.要不断丰富工作的内涵外延,把思想性、知识性、趣味性统一起来.有效利用各种载体和职工群
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