社会责任方面论文例文,与企业家的社会责任感相关论文答辩

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企业是社会物质财富的重要创造者,在为经济社会发展提供重要支撑的同时,还应积极承担相应的社会责任,在转变经济增长方向实现可持续发展中扮演重要角色,这对推进社会主义和谐社会建设具有重要意义.

企业的社会责任主要包括两个方面：一是企业内部要着力打造各个利益主体之间的和谐氛围,二是企业外部要主动承接与社会各利益相关者和自然环境之间的和谐的业务.在构建社会主义和谐社会的时代大背景下,企业的功能不仅仅在提供就业,创造利润和缴纳税款,还应更多地表现在维护市场秩序,扶助社会困难群体,保障员工权益,参与社区发展,注重环境与生态保护等方方面面,也就是说,企业一方面要追求最大利润,另一方面也要做好企业公民,真正承担起相应的社会责任.

康奈集团自1980年创业至今的27年,企业规模从小到大,经济实力从弱到强,一个当年只有几个人,靠500元起家的私人作坊,今天已经成为中国皮鞋行业的龙头企业,康奈牌皮鞋也从当年一个默默无闻的地方品牌,逐步发展成为中国皮鞋行业响誉世界市场的中国出口名牌.过去我寄人篱下租借人家的厂房,今天我们自己拥有的,占地面积达140亩的康奈国际化工业园屹立在中国鞋都,每当中央领导来公司视察,对我们取得的成绩予以肯定与赞赏时,每当一队队旅游者在我们宽敞的车间里有序地参观时,我都在想,我为社会做些了什么?我的心里都会涌起一种莫名的冲动.

此时,我记忆犹深地想起多年前,在一本杂志上看到香港李嘉诚先生的一段话：“过去六十多年的工作,沧海桑田,但我始终坚持最重要的核心价值,公平、正直、真诚、同情心,凭仗努力和蒙上天的眷顾,循正途争取到一定的成就,希望大家抱慷慨宽容的胸怀,打造奉献的文化,实现我们人生最有意义的目标,为我们心爱的民族与人类创造繁荣和幸福”,读了这一段话,我对李先生心忧天下,关爱社会的慈善心更加敬仰,愈加理解.虽说今天我们所创造的财富无法与李先生比拟,但是李嘉诚先生所倡导的企业在为自身取得收益的同时,如何服务社会、造福人类的“企业公民”理念却深深地扎根于我的心田.

我从上世纪创业至今的20多年来,对如何奉献社会有了自己的坐标.对企业的发展亦有自己的谋划与打算,更对自己的生活有一种勤俭的苛求.可以这样说,我已把一切精力投身于企业发展,投身于康奈如何成为世界品牌和成就康奈百年基业.过去20多年流逝的光阴里,几乎有四分之一的时间,我是在异地或在飞机上度过的,工作忙忙碌碌,日理万机,几乎没有休息天,平时与家人在一起的时间也很少.1992年,当企业有了起色的时候,我没有考虑改善自己的生活,而是把我获得的第一桶金全部投入到企业技改中,力求再发展.当时有不少同行开着“宝马”或“奔驰”轿车在我旁边擦肩而过,向我招呼,而我却开着一辆由政府奖励我的“奥拓”小型车在后追赶,后来,企业发展了,来公司办事的客户多了,我们才购置了一辆“奔驰”,但这辆车,我与家人平时都不坐,而作为企业招待客人的专车.去年,我们公司行政办公大楼落成后,来公司办事的领导与贵宾以及国外销售公司的大老板接二连三,于是我又购置了一辆豪华型“宾利”轿车专做接待用车,以体现公司形象.而我呢,同过去一样,平时出去开会办事仍然坐商务轿车.

20多年来,我坚持在公司餐厅同员工一起用餐,一荤一素加一个汤,没有任何特殊,由于事情多,工作忙,还时常误点去吃饭,员工们看到我不仅没有留菜,而且经常吃冷饭时,就对我说,董事长你应该设立一个小食堂,我笑了笑说：“设一个小食堂,我与你们的距离就远了,你们的意见我就听不到了”.说实话,我在公司餐厅用餐,与员工打成一片绝对不是形式,也不是做秀,而是我对待生活认真的一种态度.

我是一个贫苦家庭出身的孩子,初中毕业以后,到机械厂做学徒,我深知劳动者的艰辛,也理解他们对生活的最基本需求.我们做鞋企业属劳动密集型行业,4000名员工中百分之九十来自全国各地,于是,我在设计康奈工业园时就想到,我要在中国鞋都建造世界一流的标准厂房时,同时要建造中国企业目前最好的员工生活与文化设施,为员工们构筑一个舒适、绿色、洋溢温馨气氛的大家庭.我们通过加高厂房建筑,腾出土地搞绿化,康奈园内有喷泉、有文化长廊、还有标准的篮球场、网球场.宽敞的员工寝室,每个房间都有卫生间与阳台,供应热水,职工食堂按照快餐店形式,员工无须带碗筷,即方便又卫生.

这个员工的“大家”我是精心设计建造的,可我自己下塌的“小家”,在温州却是非常的一般.

为了体现公司对员工的关心,我规定所有的康奈员工早餐一律免费,但与其他企业不同的是,不吃早餐的员工,则要受到罚单的处分.为什么呢?我考虑现在的年轻人正是长身体的时候,不吃早餐肯定影响他们的发育,我使出的这一招可真灵,全公司所有的员工每天早餐都吃得饱饱的,干起活来劲头就大.

这一代年青务工者与上世纪80年代、90年代来温打工的不一样,不仅有文化,而且不少人在农村也是独生子女,他们除了追求较高的薪酬条件外,还要求在工余时间享受文化生活,员工中还有不少洋溢文艺细胞的优秀人才,于是我同工会商量,在企业中建造一个活动项目齐全,面积达1500平方米的俱乐部,俱乐部办得很好,赢得不少人前来参观,近几年仅全国总工会就有两个领导来过,他们都称赞这个俱乐部有家的感觉,面对员工的文化与体育需求,党委、工会、团委与生产部门约定在每年6至8月生产淡季举行一年一度的员工文化节活动,活动项目十分广泛,有文艺演出、有体育竞赛,年青人可高兴了,参与热情十分高涨,文艺演出盛况空前,员工们自编自演的节目有100多个,歌颂祖国,歌颂党,歌颂温州,赞扬康奈,倡导文明,表演形式灵活多样.去年8月份,文化节颁奖那一天晚上,我与全公司4000名员工一起坐在康奈工业园自搭的舞台前,品尝康奈员工艺术团自产自销的文艺大餐,看到员工们演绎的一个个精彩节目和一张张热情洋溢的笑脸,听到员工们一阵阵雷鸣般的掌声,此时此刻,我深刻感受到员工似火的激情和由衷的欢乐,体会到企业大家庭带给我与全体员工的幸福.

谈起“社会责任感”这五个字,可以说内涵极为丰富,如何去体现,我想作为一个企业家,关键是首先要把自己的企业办好、做大、做强.企业发展了,才能对社会有贡献,才能向国家缴纳更多的税金,才有钱办员工福利,而且还帮助国家解决大批农村富余劳动力.康奈集团现有4000名员工大多来自中西部地区的贫困县,而遍布全国各地的康奈专卖店也解决了12000多名劳动力的就业问题,企业做不好,还有什么能力去做有利于国家与社会公德的事呢?

我在企业里是董事长,社会上还有不少兼职,其中还担任了中国轻工业联合会的副会长.从当选的那一天起,我就要积极参政、议政,我是全国皮革行业几万家企业的代表,肩负中国皮革行业的发展与中国皮鞋行业争创世界品牌的重任,我要在领导企业发展的同时,更多地关注中国皮革行业如何持续、稳步发展.在温州,我还是温州鞋业协会理事长,以往康奈诚信面对股东、客户、员工、社区和商业链上的各个相关

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