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素质,进一步强化国有企业财务管理人员的在继续教育,通过财务管理专家深入企业现场指导,讲解与财务管理人员定期参加培训相结合的方式提高企业财务管理人员的业务素质.制定职业人员职业道德规范,加强职业道德修养,营造一种依法办事、违法必究的良好氛围.对职业人员坚持准则、爱岗敬业、真诚守信的高尚情操给予表扬和物质奖励.建立财务管理人员继续教育制度,建立培训和考核制度,以提高财务管理人员的思想素质和执业水平.

国有企业财务管理是企业管理的重要组成环节,关系到企业的正常运行和长远发展.国有企业因行业不同,大小不同、历史渊源不同,财务管理办法也不相同,但是都应该从实际出发,在新会计准则的要求下,制定科学有效地财务管理办法.随着市场经济的高速发展和改革的不断深入,国有企业财务管理的问题还会不断的涌现,并呈现多样化趋势,国有企业的管理者应该充分认识到新时期财务管理工作的重要性,进一步加强管理,充分调动财务人员工作的积极性,重视人才,使用人才,深化财务管理制度改革,积极学习先进的财务管理方法,同时又要结合我国的实际情况,强化财务管理的外部监督和提高财务人员的整体素质,使国有企业在竞争中求生存,求发展.

参考文献：

[1]杨杰.国有企业转型期的财务管理规范研究[J].企业研究,2011,(5):43-46.

[2]邓传立.完善国有企业财务管理的思考[J].中国商界,2010,(7):87-89.

[3]张春霞.国有企业财务管理信息系统的构建[J].会计之友,2010,(7):94-96.

[4]孙.国有企业的财务监督存在的问题[J].中国新技术新产品2011,(11):225-224.

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