大学生方面论文范文文献,与金融危机对大学生就业的影响相关论文参考文献格式
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机制.保护大学生平等就业权利,需要在各个环节做好相应的工作,比如,在用人信息的发布环节,可以通过互联网或电子公告牌的方式及时向学生公布,防止信息截留.在招聘环节,则需要规范招聘程序,防止人为因素的干扰.2.加强对大学生劳动权益的保护,避免就业质量恶化
近年来大学生就业压力使劳动力市场上供求双方的位置发生了根本性转变,雇主逐渐居于强势地位,而大学生趋于弱势地位.在这种格局下,容易滋生侵害大学生劳动权益的行为,比如,聘用中的欺诈行为、恶意解雇行为就时有发生.在金融危机背景下,为顾全大学生就业的大局,可以适当调整劳动管制政策,但这并不意味着可以纵容雇主的侵权行为.相反,从维系和谐的劳资关系、提高就业效率和就业质量的角度讲,仍应加强对大学生劳动权益的保护.
3.完善大学生失业保险制度,为失业大学生提供保障和激励
大学生是劳动力构成中既普通又特殊的群体,作为普通的劳动群体,失业大学生同样需要解决生活问题,这要依托完善的失业保险制度来做支撑.它体现了失业保险的保障功能.从另一个层面讲,大学生又是一个特殊的劳动群体,智力资本高、就业潜力强、潜在价值大,因此对失业大学生又不能像对待一般失业人员那样,甩给失业保险机构了事.完善的大学生失业保险制度蕴含着更高层次的使命,那就是激发大学生的就业潜能.很多国家已经认识到大学生失业保险的特殊性,注重从传统的保障型功能向激励型功能转变.比如,奥地利政府规定,大学生只有在工作满6个月之后,才能享受失业保险.这对于激发大学生的工作勇气,帮助他们勇敢地迈入职场,起到了重要的作用.
(责任编辑:杨锦英)
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