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关于企业文化论文范文文献,与企业文化大餐越品越有味相关论文答辩
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企业文化在管理界一直是个非常复杂的话题.有这样一种说法：企业文化是个筐,什么都可以往里装.也有这样一种说法：企业文化是个“虚”的东西,吃力不讨好.企业文化如何落地?肇庆理士电源技术有限公司对此有一番诠释.
早晨,当第一缕阳光射进办公室时,肇庆理士电源技术有限公司的员工排着整齐的队伍,唱起激动人心的革命歌曲；傍晚,当晚霞轻轻地爬上了天空,肇庆理士电源技术有限公司的员工结束了一天的工作,悠闲地享受着广播里传出的音乐等这是一个颇具人情味的企业,成立才半年多就已经弥漫着一种暖暖的文化氛围.
条条格言记心间
“态度决定一切,细节决定成败.”、“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧.”走进肇庆理士电源技术有限公司的办公室,随时可以看见醒目的格言横标挂在墙上,格言下附着英文翻译.一条条鲜艳的标语横幅,一幅幅充满历史韵味的中国山水画,一排排铮亮的桌椅,这就是理士的办公现场,所到之处,员工都热情地打招呼.
资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息.理士自诞生以来,就坚持“文化是第一生产力”的经营管理哲学,从其办公室就可窥见一斑.肇庆理士电源技术有限公司的办公室主任周四海介绍：“除了墙上的标语,公司负责企业文化的人每天都会发两条格言到每个人的办公里.每天我们都被一种激情包围着.”他滔滔不绝地打开了话匣,“我们每天上午上班的前5分钟会聚集在一起开早会,唱革命歌曲,像《三大纪律》、《南泥湾》、《今天是你的生日,我的祖国》这些歌曲我们都琅琅上口,每隔一个星期就换一首歌曲.”周四海很自豪地告诉我们：“这是公司营造企业文化一道独特的风景线.”最让人感动
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温馨祝福暖人心
烛光映衬着人们灿烂的笑脸,“寿星们”围在大蛋糕前许愿望,全厂员工给予他们最热烈的掌声――这是生日会上的一个场景.每个月的生日会都让大家异常地兴奋和高兴,上至公司领导,下至保安、清洁工都聚集到现场一起玩游戏、唱生日歌.每个生日员工的名字早早地被公布在公司的内部刊物――《理士人》上,借助每天傍晚6点至7点广播点歌平台,“寿星们”收到了许多温馨的祝福.
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生日祝福只是暖人心的第一步.相配套的福利待遇及娱乐设施让员工感受到了家的关怀.想看书?图书室里的2000至3000册图书让你在知识的海洋遨游；想运动?乒乓球室、排球室让你挥洒汗水；想购物?理士百货店的商品全部以批发价出售；想改变形象?理发室向你免费开放；衣服脏了,洗衣房义务为你清洗；感冒生病了,医疗室的医生免费诊治等“公司为员工想得很细、很周到.明年我们还将投资20万建一个文化长廊,在上面张贴报纸,让员工及时了解每天的新闻.”周四海说.
情感文化传递关爱音符
理士企业以建成一个培养高尚道德情操、锻炼坚强意志的大熔炉为己任；以建成一个互敬互爱、和谐共荣的大家庭为基础,对员工在工作上关注、政治上关怀、生活上关心.企业里弥漫着一种团结互助,积极向上的氛围.员工吴维江说：“我原本有点内向,但到了这里,我发现自己‘蜕变’了很多,这里和睦相处的兄弟姐妹们让我感觉到家的亲切和温暖.这里勤劳、朴实的理士人感染了我,现在我脸上常挂着笑容.”
他说出了新员工的心声,这里不会因为你是新人,就得到不平等的待遇,相反它会给予你更多的关注和包容.一个周六的凌晨两点,一位刚来报到不久的新员工得了急性盲肠炎,当时宿舍里只有他一个人,他捂着肚子,忍着疼痛,慢慢地走到楼下,准备找保安.这时,一位素不相识的员工看到了他,关切地走到他前面,询问情况,然后快速地背他去医院看病.像这样的例子多不胜数,理士人彼此相亲相爱,让很多员工找到了归属感.
天蓝地绿水清人和
阐述企业文化的标语到处都是,企业文化手册人手一本,但是如果企业理念没有形成,员工不付诸实践,身体力行,那么这样的企业文化还是“魂不附体”.理士公司为了让企业文化落到实处,提高员工的技能,营造团结氛围,经常举行一些比赛,灌输公司理念,打造优秀团队.行政部经理曹小奎介绍,“当前公司正开展劳动比赛,该活动从9月开始,持续到11月底,公司7个工厂同时进行,全员参与,不同的岗位设置不同的比赛规则,如：车间工人赛产量和工艺,厨师就比菜式和口味等这项活动提高了大家的积极性,让我们的管理更加有序.”他补充道,“活动结束后,我们将评选出岗位标兵,让大家向标兵学习.”
“以振兴民族工业为理想,以产业报国为己任,以回馈社会为荣.”这是理士的目标之一.“董事长常对我们说,造工厂是为了造福后代.”周四海说.理士企业坚定不移地摆正企业发展和环境保护的关系,前期就已经投入800万购进先进环保设备,以后每年还会继续投入300万用于环保建设.企业的这种理念深深地影响了员工,在理士,每个人都是环保者,每个人都自觉遵守环保规定.
周四海带记者参观了污水处理设备,我们现场看到经过处理后的水质很洁净.他自豪地告诉记者：“这些处理后的污水可用于浇花、洗厕所等.我们这里是污水零排放、烟尘零排放、无噪音.”
肇庆理士电源技术有限公司在不断发展的过程中,狠抓企业文化建设,逐步培育“忠诚、坚韧、拼搏、奉献”的现代企业文化精神,形成了上下同心、团结奋进、以厂为家的良好氛围.面对新的机遇和挑战,理士人将凭借这种精神,发愤图强,勇往直前.
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肇庆理士电源技术有限公司隶属于理士企业,成立于2007年5月9日,占地208亩,主要生产经营各类蓄电池、各种可充电电池、充电器等.公司计划建设六个车间,招工2000人,目前已落成四个,有员工500多人.工厂完全建成后,新的工厂将成为拥有员工俱乐部、医务室、阅览室、超市、运动场、休闲公园等完善配套设施的生活园区.去年10月9日,与华南师范大学签约,建立起华南师范大学产学研结合示范基地,成为高新区产学研结合的样板.
理士企业创立于1994年,目前拥有广东、上海、江苏、安徽及巴西、印度、马来西来等十个生产基地、员工7000余名,它的年生产能力超过300万千伏安时,获得“中国优秀民营科技企业”、“中国质量承诺诚信经营企业”、“广东省高新技术企业”、“广东省优特企业”等称号,产品远销东南亚、欧美等全球120多个国家和地区.
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