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关于管理科学类论文范文资料,与企业管理科学中的自律人假设相关论文摘要
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[摘 要]本文简单回顾了当代管理科学人性假设理论的历史发展,指出因为社会经济的变化,“经济人”、“社会人”、“X-Y理论”、“资源人”等人性假设理论,越来越难以适应时代的要求,特别是知识经济社会的来临,企业界需要有一种新的人性假设理论来构建管理理论,阐述管理方式的变化.笔者因此提出“自律人”的人性假设理论.
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[关 键 词]人性假设；自律人；内涵
[中图分类号]F270．7&#
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