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与营业收入的对比分析问题等等,企业的一切成本,费用的发生,最终都是为了效益,都可以联系相应的收益进行比较.进行各方面的财务决策,都应当按成本效益的原则作出周密分析.因此,成本效益原则在各种财务活动中运用广泛.

4.收益风险均衡.财务活动中的风险指获得预期财务成果的不确定性,企业要想获

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4471;收益,就不能回避风险,可以说风险中包含收益,挑战中存在机遇.风险收益均衡原则,要求企业不能只顾追求收益,不考虑发生损失的可能,要求企业进行财务管理必须对每一项具体的财务活动全面分析收益性和安全性,按照风险和收益适当均衡的要求来决定采取何种行动方案,争取获得较多的收益.

5.利益关系协调.企业内部和外部经济利益的调整在很大程度上都是通过财务活动来实现的.在财务管理中,应当正确运用价格、利、利息、奖金、罚款等经济手段,启动激励机制,合理补偿,奖优罚劣,处理好各方面的经济利益关系,以保障企业生产经营顺利,高效地运行.

四、新体制下,企业如何加强财务管理

1.提高财务人员素质.财务人员素质关系到企业管理水平的高低,关系到财务人员地位是否真正提高.为此,企业必须有一大批“一专多能”复合型人才来充分发挥企业财务核算、监督、预测、决策、控制的作用.

现代企业财务管理与参考属性评定
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财务人员不仅要具备专业知识,还应掌握电算化操作技能,掌握相关行业的政策,熟悉国家的法律法规,将理论知识与企业实际密切相联,面对管理中出现的新情况新问题,要依据自身优势.主动参与经营,调查研究,搞好经济活动分析,当好领导的参谋与助手.

2.加强对财务人员的管理.企业在设置财务机构时,可以对财务人员集中管理,集中培训,采用类似“财务公司”的管理形式.根据生产经营和管理的需要在内部设定二级机构,作为“财务公司”的派出机构,“财务公司”对财务人员实行“委派制”,在行政上和业务上垂直管理,包括人事任免、工资奖金发放、业务技术培训、考核、职称评定等.

3.更新观念,领导重视.要树立财务管理在企业管理中的中心地位,领导的重视是关键,领导要转变观念,用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念,用事先算账的新思路取代事后算账的旧思路,用经营效益型新想法取代生产效益型的旧想法.要带头遵守财政纪律和财务规章制度,支持财务工作,尊重财务人员,使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围.

4.完善企业内部管理办法.会计准则发布后,企业具体的会计核算办法、财务管理办法应由企业自主决定.为加强内部管理,企业应在投资管理、筹资管理、成本费用控制、价格管理等方面,根据国家政策与企业实际情况制定统一的内部会计政策和管理办法,如建立企业内部审计制度,设专职内审人员定期与不定期检查财务工作,发现问题,及时处理.

收稿日期:2010-08-04□

(编辑/穆杨)

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