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理之间的关系,为企业文化的进一步贯彻提供保障.总结:企业文化是现代企业发展中的关键环节,同时也是现代企业市场竞争过程中的主要决定性因素,企业文化能够对于企业内部员工的行为进行引导以及约束,同时还能对于企业的外部社会形象进行构建,从企业内部以及外部赢得更为广泛性的支持以及认可.企业文化展现的是企业的精神形态,而精神形态往往决定了其行为动机,因此来说,强化对于企业文化的构建是尤为必要的,其能够对于企业形成明显的推动力.
参考文献:
[1]张德.《企业文化》[M].清华大学出版社,2007年
[2]马霞.加强企业文化建设促进企业和谐发展[N].中国包装报,2008(03)
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