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信息技术类论文范文文献,与天津振华物流持续超速稳步相关专科毕业论文开题报告
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我们深知,在新一轮的竞争中,行业将按全球竞争力标准重新洗牌,只有最优秀的企业才能在未来的竞争中生存.
――刘明田
天津振华物流集团成立于一九九三年,由中国交通建设集团有限公司、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司等合资兴建.注册资本4413万美元,总投资额11.99亿人民币(合1.5亿美元).拥有23家下属企业,与全球几十家海外代理建立了互为代理的关系,使国内、国际化网络趋于完善；能够为客户提供进出口贸易的全方位、一条龙式的综合物流服务.
以人为本 不断创新
以人为本,员工是财富.员工素质及专业知识水平的提高是公司财富增长的重要因素.知识的积累只有学习,创新的起点在于学习,环境的适应依赖学习,应变的能力来自学习.基于这种认识,振华建立了系统化的内、外部培训体系,外部培训积极派人参加,内部培训坚持按计划进行,还鼓励员工开展自学,极力提高员工的思想和业务素质,提供学习机会和发展空间.通过择优录用的新员工,公司都要按计划对其进行逐级培训,组织学习进口保税、出口报关、船代船务、订舱委托等几十项专业知识,使其尽快进入角色并进入下一个目标.如果进入基层管理层,还要参加《管理工具》、《领导艺术》、《绩效提升》等高级培训及外展培训.集团公司总裁刘明田虽然十分繁忙,可他还挤时间进行政策法规、党务知识、市场运作、行业管理、行业信息等方面地学习,不断向国际先进企业学习,向各行业专业人士学习,向市场学习,并参加MPA学位课程学习,不断强化个人综合素质.榜样力量是无穷的.目前,仅在集团总公司的900余名正式员工中,本科以上学历占25%以上,大专以上学历占40%以上,有航运、物流、管理、报关、报检、计算机、验箱等各类专业人才216人,为公司长远发展奠定了人才基础.
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公司坚持“以人为本”的发展理念,坚持不懈地给予员工精神鼓舞,知人善任,在企业内部建立顺畅的员工沟通渠道,建立良好的员工服务体系,在尊重、信任和团队精神的基础上推动企业文化发展,引导员工树立正确的价值观并分享成功.
不断创新,优势的根本.创新是公司保持竞争优势的根本所在.振华集团报关实行自主开发的管理和操作系统,借助先进的设备以及自动化办公网络,能够自动对数据进行采集、检索、对比和分析,部门间信息传递采取电子转接方式；自行开发的报关单电子管理系统,能根据形势的变化不断调整、优化和升级,数据存储、传输、交换迅捷,与海关、作业码头、船公司及海内外客户系统对接顺畅,操作数据处理能力和反映速度成倍提高,准确率大幅
信息技术类论文范文文献
品质挂帅 服务为先
国际货运代理.振华为商务部批准成立的一级货运代理,中国政府首批批准的NVOCC成员.振华的优势在于引进和培养了一批高素质的专业人才,有配套完善的综合物流服务设施和多年积累并不断完善的信息技术.凭借良好的信誉和优质的揽货、客户服务能力已成为30多家国际班轮船公司的货运订舱代理人,同时与欧洲、地中海、北美、澳大利亚、中东、东南亚、日本、韩国等遍及全球的80多家海外代理紧密合作,使NVOCC业务发展迅速,可满足不同客户的各种需求,实现从发货工厂到收货仓库点对点的链接.同时,还可从事拼箱业务、工厂物流方案提供及实施等全方位服务.振华每月出口代理的货量达50000TEU以上.
振华有着独具特色的市场营销和管理理念.在日常业务中,员工善于捕捉客户需求,随着经济一体化和分工专业化等方面的发展,要求振华和客户结成长期的伙伴式双赢关系.同时振华完善的信息技术支撑平台、一站式的服务理念和项目管理制度,都为这种关系的建立打下了基础.识别客户的需求,改善服务的质量,拓宽业务范围,注重工作细节使产品服务在地域上、品种上、层次上有所拓展和提升.
国际船舶代理.作为一个新型国际船舶代理企业,作为国际物流供应链中的重要一环,业务范围广,接触面宽,创立了多种新的经营模式、操作技术和业务模式.率先推广EDI舱单信息传输方式,建立健全一系列数据导入与导出接口,使IT技术领先促成船代操作模式的变革,提高服务质量,能有效安排和处理船舶在港口的各项业务,起到缩短船舶周转时间、提高船舶在港作业效率,从而使船舶运营人降低运营成本,达到了船东、船代双赢的合作效果.
振华船代本着品质挂帅、服务为先、注重细节的原则在发展中与时俱进,经过多年努力已经发展成为颇具影响力的船舶代理企业.代理的集装箱班轮公司有：日本邮船、现代商船、美国总统轮船、东方海外货柜、川崎汽船等；代理的干散货班轮公司有：韩国EUKOR汽车滚装船、AAL澳大利亚航线干散货集装箱混装班轮、巴基斯坦国家航运波斯湾航线散货班轮等；代理的大型干散货和液体灌装船舶航运公司有：兴亚海运、史特斯泛洋、日本东车、日本邮船等.振华船代业务还包括船舶租船订舱和货物市场开发.通过接收发货人的委托开展散杂货船舶的程租和期租业务,同时开发货物市场,以货代船,达到货代、船代双赢.
由于十分注重激发员工的自主精神、创造潜质和主人翁责任感,进而增强创新的动力,提高服务质量,提升品牌效益,振华保持了行业相对领先和中国物流百强的地位.2006年4月,集团总裁刘明田被评为天津开发区、保税区建功立业活动优秀经理；集团公司于2004年被评为“中国双优外商投资企业”,跻身中国物流百强、货代百强行列,2005年被中国企业文化促进会推选为“中国物流十大最具潜力品牌”,已连续6年被评为天津市外商投资企业最佳效益企业.
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林业可持续发展论文
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